“移民精神”與“攻堅克難”

　　最近，婺城區人勞社保局正著手準備舉辦一次“九峰移民工作先進事跡報告會”，旨在通過總結和弘揚在移民工作中表現出來的“移民精神”，并以之為動力爭取在“攻堅破難”行動中再立新功。筆者覺得這項活動很有意義。

　　九峰水庫移民工作歷經八年波折，積累了大量的矛盾和困難，成了婺城區最突出的難題之一。為了順利完成移民工作，今年，區委、區政府痛下決心，迎難而上，在廣大黨員干部的共同參與和艱苦努力下，終于在預定的期限內圓滿完成了任務。這為婺城區做好今后各項工作積累了一份非常寶貴的精神財富，塑造了一種非常可貴的“移民精神”。

　　九峰水庫移民工作中表現出來的“移民精神”首先是一種不畏困難、勇于進取的精神。在多年的矛盾積累和復雜的工作局面面前，上至區四套班子領導，下到每個參與工作的黨員干部，面對困難不退縮，碰到矛盾不回避，信心堅定，積極工作，為移民工作的順利完成奠定了堅實的思想基礎。“移民精神”也是一種團結協作的精神。所有參加移民工作的同志，在工作中能充分發揚民主，有問題共探討，有情況共分析，有信息共分享，有工作相互配合，使得移民工作始終能凝聚成一條心、一股勁，為移民工作的順利完成提供了堅強的力量保證。“移民精神”中還包含著強烈的奉獻精神。參加工作的全體黨員干部積極發揚敢擔當、肯吃苦、打硬仗的作風，堅持“白加黑”“5＋2”工作在一線。許多同志還忍受著工作對象不理解、不配合，甚至謾罵侮辱，化“怨”為“愛”，從幫助移民解決實際困難入手，用真情、真心、真誠去換取移民的理解、配合與支持，確保了移民工作的效果。“移民精神”更是一種實干精神。這種實干精神既體現在堅持不懈、不達目標不收兵的韌勁上，也體現在踏踏實實、耐心細致的工作作風中。同時，這種實干精神還體現在工作中善于分析、不斷創新工作方法上。這種實干精神是移民工作順利完成的根本保證。

　　當前，我們正處于學習實踐科學發展觀活動的“攻堅克難”階段，也處于完成全年工作目標任務的關鍵時期。在這個“過坎爬坡”的重要關口，我們更需要好好總結和弘揚“移民精神”，用“移民精神”教育我們的每個黨員干部，把“移民精神”作為我們戰勝困難的精神動力，以“移民精神”激勵全區各條戰線的同志，進一步解放思想、真抓實干、突破難關，全面推進婺城區各項事業的健康持續發展。

　　只要精神不滑坡，辦法總比困難多。只要我們每個黨員干部都能像做九峰移民工作一樣，把人民的利益放在第一位，奮發有為，甘于奉獻，咬定目標不放松，不破難題不罷手，我們一定能攻克各種“難關”，破解各種難題，實現我們崛起爭先和繁榮發展的目標！