弘揚九峰移民精神　積極推動后扶工作

　　弘揚九峰移民精神積極推動后扶工作

　　見過九峰水庫的人無不為大壩的巍峨聳立而贊嘆，但真實接觸到我們的移民群眾和干部，就深深地被他們身上那種不畏困難、勇于進取的精神所感動，由此升華出來的“九峰移民精神”更是新時期婺城區的主旋律。今年以來，婺城區民政局黨組將弘揚九峰移民精神，作為“學習實踐活動”的重要組成部分，貫徹到工作的每一個角落。區移民辦是區民政局下屬單位，也將弘揚九峰移民精神做為全年思想工作的重點。

　　首先，學習九峰移民精神中的“攻堅克難”決心和方法。今年婺城區水庫移民后期扶持資金總量大，項目總數比往年多出一倍，雖移民辦人少，經費困難，在年初仍毅然立下“責任狀”，保證年底按時完成全部工作。在長時間、高強度工作壓力前，我們堅信“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，能以積極的態度面對問題和矛盾，而不是回避。移民辦全年都保持良好的工作狀態，到12月中旬已基本完成工作目標。

　　其次，學習九峰移民精神中的貢獻精神，我們下村督察項目工作時，面對村民和村干部不理解，不配合，甚至無理要求，我們從幫助的移民村完善項目管理規范化入手，用熱誠去換取移民群眾的理解、配合與支持，保證了項目監管的質量，確保了移民后期扶持工作的效果。去年12月開展的九峰水庫農村移民后期扶持工作，時間緊工作任務重，我們貫徹九峰移民工作“白加黑”和“5＋2”精神，雙休日不休息、任務帶回家做，加班加點，確保了在2010年元旦前完成5736名九峰水庫農村移民身份核定工作。

　　最后，學習九峰移民精神中的創新意識。移民辦充分發揮每個人的主觀能動性，群策群力，改進工作方法，合理辦事流程；明確分工職責，“分工不分家”，提高辦事效率。針對情況各異的移民村，我們本著因地制宜、因村制宜的原則，科學指導各村做好項目的申報工作，實現移民村的持續性發展；針對移民群眾要求“智力扶持”的呼聲，移民辦今年舉辦多期農業新技術推廣培訓和現場會，取得較好的反響。可以這樣說，實干和創新是移民辦工作順利完成的根本保證。

　　(作者系婺城區移民辦干部)