婺城區就業網絡建設“一箭雙雕”

　　幫扶民營企業緩解招工難 幫助困難群眾解決就業難

　　 在前不久婺城區人事勞動社會保障局舉行的“創業指導服務周”上，該局對今年將上報市創建辦的25個社區進行了“創業型社區”的再次考評，并對今年將推出的《局機關干部聯系鄉鎮街道及強優骨干企業制度》、《局機關及基層站所創業項目跟蹤服務制度》、《局機關及站所聯系就業困難群眾幫扶制度》等三項制度到基層征求意見。

　　“招工難是目前我區民營企業比較突出的問題，3月份我局曾組織人員針對用工問題到部分企業走訪調研，聽取建議意見。”區人勞局分管就業工作的副局長高洪成告訴記者。今年該局在堅持做好創業型社區和充分就業社區“雙創”工作的同時，還推出了很多新舉措，如搭建基層勞動保障服務平臺，推出三項制度，開展“四送”活動、舉行農民工春風行動、企業招聘服務周、困難群體援助月、校企勞務協作、高校畢業生就業服務月等五項活動，努力做到既能幫扶企業緩解招工難，又能幫助困難群眾解決就業難。

　　據了解，通過開展“雙創”活動，我區44個社區已實現充分就業創建全覆蓋，去年新增就業崗位5024個，失業人員實現再就業2364人。城中街道楊思嶺社區失業人員李新洪就是其中的一名受益者。去年，在社區的幫助下他申請到了5萬元小額擔保貸款，并落實了社保補貼政策，使他創辦的“媽媽樂”農家飯店能夠正常經營下去。創業成功后他又主動吸納了4名失業人員。就業處工作人員說，今年還要繼續鞏固創建成果，力爭44個充分就業社區全部通過復評，而且目前已經整合好創業基金500萬元，到年底要培育出企業品牌5個，建立創業陣地5個，扶持創業項目50個，創業帶動就業2000人。

　　完善的就業服務網絡是解決招工難和就業難問題的基礎和保障。今年我區要把充分就業創建向農村延伸，建好154個行政村的勞動保障服務平臺，建立起村勞動保障服務室，配備勞動保障協理員，配齊電腦、打印機等硬件設施，并在白龍橋、湯溪兩個中心鎮配置崗位信息、政策宣傳電子顯示屏，初步建成區、鄉鎮(街道)、村(社區)的三級勞動保障服務網絡。“原先只有區、鄉兩級平臺，建立村級平臺以后，我們采集信息會更準確、發布信息會更及時、政策落實也會更加快捷。”高洪成說道。

　　以“送崗位、送技能、送政策、送關愛”為主要內容的“四送”活動也極大程度地幫助企業和群眾解決了困難。今年一季度，區人勞局組織開展多項招聘活動，提供崗位4000多個，達成用工意向超千人。萬里揚集團人力資源部負責人盛霞說：“企業的發展對人才的需求越來越大，區里經常會聯系企業參加類似的招聘活動，而且服務非常好，一季度已經通過區級服務平臺招聘了100多人，過幾天還要跟區里赴湖北武漢開展人才招聘。”據統計，一季度我區完成了180人次的職業技能培訓，新增就業崗位1035個，失業人員實現再就業590人，其中就業困難人員再就業132人，并發放自謀職業補助4578元，社會保險補貼64.6萬元，困難職工慰問金6.1萬元。