二論堅定不移推進婺城工業經濟發展

　　轉變作風 再樹新形象

　　———二論堅定不移推進婺城工業經濟發展

　　全區工業經濟大會召開之后，全區上下雷厲風行貫徹落實會議精神，各涉工部門和有重點任務的鄉鎮主要負責人，都紛紛深入企業，針對梳理出來的難題主動與企業對接，幫助企業排憂解難。務實的作風、實在的舉措受到企業的熱烈歡迎。尤為可喜的是，這一轉變，充分體現了我區廣大干部作風之實、執行力之堅決，這是我們完成今年工業經濟工作任務的關鍵。

　　的確，干部作風建設，不僅關乎黨和政府機關的形象，是我們事業成敗的關鍵。全區工業經濟大會就明確提出，今年要把解決干部作風問題作為工作重點，進一步形成強工興工的合力和氛圍，以最有力的領導、最扎實的作風、最優良的服務為加快推進工業發展提供強有力的保障。

　　婺城區當前仍處于工業化初期加速向中期推進的關鍵階段，走新型工業化道路，加快推進工業發展仍然是經濟發展的主題，是今后相當長一個時期面臨的首要任務。因此，轉變干部作風顯得更為緊迫。一方面，唯有轉變作風，方能形成合力興工的良好氛圍。另一方面，轉變干部作風，又是提振企業發展信心的重要前提。對困難企業而言，各級黨政干部便是“黨和政府”的具體化，如果一些干部不能與企業風雨同舟，不能真心實意為企業排憂解難，企業的難題得不到解決，難免會積累怨氣，企業自身求發展、求突破就無從談起。

　　今年全區工業經濟發展目標任務都已明確，關鍵在于狠抓落實。這就要求各級黨政領導干部必須切實轉變作風，努力提高執行力。執行力如何，關系到黨的大政方針、決策部署能否迅速有效地貫徹落實，關系到各級黨委、政府能否有效履行各項職能，關系到經濟社會發展的全局。只有把提高執行力作為轉變工作作風的重點來抓，才能保證政令暢通，才能有效推進經濟社會又好又快發展。

　　轉變干部作風就要保持一種朝氣，提高工作創新之能。全區廣大黨員干部要著重提高形勢研判決策的能力、提高營造發展環境的能力、提高要素保障的能力、提高管理服務的能力，為全區工業經濟的平穩健康運行保駕護航。要保持一種硬氣，聚合攻堅克難之勢。各級領導干部要善于結合實際，創造性地貫徹落實各項方針政策，做結合的文章、做變通的文章、做突破的文章。凡是符合國家政策法規的，都要大膽的闖、大膽的試，講究先人一步、快人一拍；凡是外地成功的做法，都要大膽參考、大膽借鑒、大膽引進；有的工作我們認準了就先干，邊干邊總結邊推廣，干成了，就是我們的亮點和特色。只有這樣，我們才能用觀念政策上的突破，來求得工作實績上的突破；用思想認識上的飛躍，來求得發展速度上的飛躍；用工作思路上的創新，來求得工作面貌上的創新。

　　轉變干部作風必須建立長效機制。從本質上說，干部作風根源于一種精神狀態，體現為一種“職業操守”。這種精神狀態和“職業操守”的形成，一方面要靠宣傳教育、提高廣大干部的自覺意識，另一方面，必須加強監督檢查。整頓作風絕不能“一陣風”，奢望畢其功于一役，而應既重視集中整肅，又堅持建立健全長效機制，從而讓“藥力”持久不息。

　　當前，婺城正處于改革發展的關鍵時期，婺城工業調結構、抓統籌、促發展的任務十分艱巨，各地各部門和廣大黨員干部一定要在科學發展觀指導下，切實轉變作風，振奮精神，勤奮工作，切實增強發展工業、服務工業、支持工業的責任感，進一步堅定信心，搶抓機遇，克難攻堅，埋頭苦干，合力推進我區工業發展新跨越！