變“相馬”為“賽馬”

　　婺城區(qū)競爭性選拔干部讓真才勝出

　　7月31日上午，婺城區(qū)競爭性選拔干部筆試在金華四中正式開考。全區(qū)共有58人報名參加筆試。區(qū)委副書記張菲菲，區(qū)委常委、組織部長藍躍軍前往考點巡視。

　　此次開展的市縣聯(lián)合競爭性選拔干部筆試職位共有副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名，其中面向村(居)主職干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員1名，32人報名參加筆試；面向全區(qū)機關(guān)、事業(yè)人員招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員1名，26人參加筆試。這是2006年以來婺城區(qū)第三次開展競爭性選拔干部工作，與前兩次相比，這次競爭性選拔干部除了層次更多、類別更廣、范圍更大外，更突出從基層一線選拔干部，更突出實用型干部的選拔。

　　據(jù)了解，筆試是競爭性選拔干部工作的重要程序之一，也是科學(xué)遴選人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，突出能力導(dǎo)向和人崗相適，切實把綜合素質(zhì)高、實際能力強、適崗性強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔出來。此次競爭性選拔干部工作，通過全過程信息公開，進行全方位立體監(jiān)督，確保競爭性選拔做到公開、公平和公正。

　　據(jù)區(qū)組織部相關(guān)人員介紹，按照此次競爭性選拔干部的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，從高分到低分，按目標(biāo)職位取前5名作為入圍面試人選，8月8日入圍者將進行面試。