記浙江湯溪工具制造有限公司企業文化建設

　　編者按：前不久，在全市大力推進企業文化建設、為浙中城市群大發展大繁榮提供助推力的背景下，市委宣傳部在金西開發區召開了企業文化建設推進會。會議指出，在經濟社會快速發展的今天，企業間的競爭已經從價格競爭、質量競爭、服務競爭走向更高層的文化競爭。企業文化已成為衡量企業市場競爭力的一項決定因素。對金西開發區來說，推進企業文化建設，更是在當前形勢提升企業管理素質，緩解招工難、用工難，營造和諧發展環境的有效途徑。為此，記者深入到企業一線，采訪了金西各重點企業的干部職工，親身感受到了極具時代特色的企業文化，匯集成篇，以饗讀者。

　　盛開在企業文化里的黨建奇葩

　　——記浙江湯溪工具制造有限公司企業文化建設

　　企業文化建設是一個企業健康發展的命脈。浙江湯溪工具制造有限公司在自身經濟高速發展的同時，獨辟蹊徑，將黨建工作與企業文化建設有機結合起來，如火如荼的黨建工作成為了企業文化建設的核心，同時也為企業經濟發展注入了生機與活力。

　　浙江湯溪工具制造有限公司的前身是上世紀五十年代創建的浙江工具廠，有著悠久的歷史和濃厚的國企文化，企業改制以后，如何將現代企業管理文化融入到老國企的傳統之中？

　　“隨著現代企業制度的逐步建立和完善，企業在領導體制、經營機制、分配制度等方面都發生重大變化，這從客觀上迫切要求企業黨組織必須迅速建立起與企業現代制度相適應的新的工作機制。而根本一條就是把企業黨建工作與企業文化建設結合起來。”公司負責人胡永余認為，企業文化建設為企業黨組織的建設提供了有效載體，企業黨組織核心作用的發揮又為企業文化建設、企業發展提供了可靠的政治思想保障。

　　2002年，經中共婺城區委批復，同意建立浙江湯溪工具制造有限公司委員會，隸屬于中共浙江金西經濟開發區商會委員會管轄。公司黨委下設兩個黨支部，現有黨員33名，今年計劃發展農民工新黨員3-5名。為了更好地開展各類黨團活動，公司專門聘請了威望高作風正的老黨員擔任黨委書記、黨支部書記，建立了黨員活動室，對“黨員義務與權力”、“入黨誓詞”、“黨員發展工作流程”、“三會一課制度”懸掛上墻。

　　“有了黨組織，黨員們有了主心骨，組織活動能正常起來，也能更好地發揮先鋒模范作用。”公司黨員洪如彪說。在湯溪工具制造有限公司的企業文化中，處處圍繞著“黨建”這個中心，保持健全的黨組織機構，堅持黨內規章制度，正常開展各項活動，關心員工生活……這讓在黨的領導下成長的國企職工們很快地接受了湯溪工具制造有限公司的企業文化。

　　同時，以黨建質量體系為平臺，開展黨建工作。由于科學地考核和量化了黨建工作在企業生產中的作用，將黨建工作與現代管理理念融通，讓黨建工作看得見，摸得著，規范化，具體化，質量體系讓黨建在實踐中煥發了新生。