婺城工商分局“上門服務(wù)”解難題

　　深化創(chuàng)先爭優(yōu)意識 助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　近日，浙江高峰控股集團(tuán)有限公司的“高豐”商標(biāo)被國家工商總局商標(biāo)局行政認(rèn)定馳名商標(biāo)，這是婺城區(qū)首家獲得行政認(rèn)定的馳名商標(biāo)。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，從開始申報(bào)、了解政策到通過審核，工商部門都給予了重點(diǎn)指導(dǎo)，幫助解決其在申報(bào)過程中遇到的問題，有效保障其申報(bào)工作順利進(jìn)行。

　　今年4月，婺城工商分局圍繞繼續(xù)深入開展“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級年”和“項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年”活動，以服務(wù)企業(yè)為主旨，以破解難題為重點(diǎn)，以推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式方法，深化干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識、助動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在全區(qū)工商系統(tǒng)開展的以“六個一”為主要內(nèi)容的“工商干部進(jìn)企業(yè)，千方百計(jì)解難題”活動，及時幫助企業(yè)解決難題。

　　在此次“工商干部進(jìn)企業(yè)，千方百計(jì)解難題”活動中，中小民企普遍反映的勞動用工難問題引起婺城工商分局班子的高度重視，雖然不是工商行政管理本職工作，但是民企的難題就是服務(wù)的信號。為此，分局班子專題研究認(rèn)為，個私協(xié)會是民企的“娘家”，利用個私協(xié)會資源服務(wù)民企是份內(nèi)之事。要求婺城個私協(xié)會工作人員廣泛深入走訪企業(yè)，及時了解企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工需求信息檔案，詳細(xì)記錄空缺崗位、應(yīng)聘要求及提供的福利待遇，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，區(qū)個私協(xié)會已經(jīng)建立勞動用工檔案23家，涉及崗位缺口1000余名。并通過對外聯(lián)系，與亳州市勞動力人才資源管理服務(wù)中心簽署了勞務(wù)合作框架協(xié)議書，為雙方合作打下良好的基礎(chǔ)。

　　服務(wù)的實(shí)效是檢驗(yàn)服務(wù)到不到位的唯一標(biāo)準(zhǔn)。6月初，亳州市人力資源和社會保障局及時向區(qū)個私協(xié)會通報(bào)，告知亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011屆畢業(yè)生供需洽談會將在6月11日舉行。區(qū)個私協(xié)會得知后在短時間內(nèi)迅速組織了巨龍管業(yè)、捷特包裝、金華一百等15家勞動用工緊張的企業(yè)組團(tuán)前往參加洽談會，并精心策劃招聘廣告、制作宣傳幻燈，組團(tuán)招聘的形式增強(qiáng)了學(xué)生的信任度，使得婺城企業(yè)在120余家企業(yè)招工的競爭中脫穎而出，達(dá)成就職意向的300余人，其中158人已經(jīng)明確表態(tài)到婺城企業(yè)就職。

　　為深入推進(jìn)“工商干部進(jìn)企業(yè)，千方百計(jì)解難題”活動，該局規(guī)定每周二、周四為機(jī)關(guān)干部進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)解困日，全體機(jī)關(guān)干部要下移工作重心，深入基層，深入企業(yè)，結(jié)合實(shí)際情況，有針對性幫助基層解決困難與問題。同時，對下基層工作人員的工作實(shí)效、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評價，并作為干部年終考核評定依據(jù)。截止目前，該局機(jī)關(guān)干部已下基層、進(jìn)企業(yè)達(dá)35人次，走訪轄區(qū)企業(yè)、市場、工商戶65家，收集難題9個，完成省著名商標(biāo)有“周太”、“一枝秀”、“江天”、“清風(fēng)寨”，省知名商號“群飛”等5件，市著商標(biāo)有“湯工”、“山花”、“湯溪”、“丑小子”、“羊爸爸”等15件。