巾幗商海綻光芒——記萬(wàn)里揚(yáng)集團(tuán)總裁吳月華

　　“2011年全國(guó)三八紅旗手”、“2010年全國(guó)杰出創(chuàng)業(yè)女性”、“浙江省巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“金華市勞動(dòng)模范”、“金華市第二屆優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“金華市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新女性”……這些都是授予萬(wàn)里揚(yáng)集團(tuán)有限公司總裁吳月華的榮譽(yù)。12月9日，吳月華又獲得了首屆“魅力女浙商”的稱號(hào)。

　　面對(duì)榮譽(yù)，她也只是淡淡一笑。因?yàn)樗龔奈锤乙虼怂尚福�還要不斷地超越。“小企業(yè)可以說(shuō)是自己的，但大企業(yè)就是社會(huì)的。”吳月華說(shuō)，如今的“萬(wàn)里揚(yáng)”已經(jīng)長(zhǎng)大，要承擔(dān)起更大更重的社會(huì)責(zé)任，她責(zé)無(wú)旁貸。

　　堅(jiān)韌，讓企業(yè)發(fā)展壯大

　　1996年，33歲的吳月華以其敢闖敢拼的精神，離開了穩(wěn)定的國(guó)企崗位，創(chuàng)辦了一家屬于自己的企業(yè)——金華市清華實(shí)業(yè)有限公司(萬(wàn)里揚(yáng)集團(tuán)前身)。“從小我的性格就像個(gè)男孩子，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。”吳月華坦誠(chéng)，雖然當(dāng)時(shí)也有過(guò)害怕失敗，但想只要自己嘗試過(guò)，努力過(guò)，失敗也是人生的一次歷練。

　　就這樣，大到采購(gòu)設(shè)備、原料，組織設(shè)計(jì)加工，培訓(xùn)工人，小到工人們的吃穿住行，吳月華都親力親為。雖然創(chuàng)業(yè)之初各種艱辛與困難接踵而來(lái)，但她沒(méi)有動(dòng)搖與退縮，憑著骨子里的那股韌勁與拼勁，10多年來(lái)，企業(yè)以驚人的速度發(fā)展壯大。從單一加工汽車齒輪的一個(gè)小廠發(fā)展成為以汽車變速器研發(fā)制造為核心業(yè)務(wù)、準(zhǔn)金融業(yè)、物流業(yè)快速發(fā)展的多元化、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。下屬子公司浙江萬(wàn)里揚(yáng)變速器股份有限公司于2010年6月18日在深交所成功上市，成為中國(guó)汽車變速器行業(yè)的首家上市公司，并榮膺了2010年《福布斯》中國(guó)最佳上市家族企業(yè)五十強(qiáng)。

　　創(chuàng)新，讓企業(yè)永葆青春

　　“一家企業(yè)要在行業(yè)中保持常青地位，必須不斷地創(chuàng)新。”吳月華深知其理。對(duì)于創(chuàng)新投入，吳月華從不吝嗇，每年用于新產(chǎn)品開發(fā)投入的資金都以50%的比例增長(zhǎng)。企業(yè)還投巨資設(shè)立了省級(jí)高新技術(shù)研究中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站，研發(fā)具有國(guó)際領(lǐng)先的汽車變速器產(chǎn)品，并與國(guó)內(nèi)多家重點(diǎn)汽車廠家開展合作。這種創(chuàng)新多樣化的戰(zhàn)略合作方式，已經(jīng)讓萬(wàn)里揚(yáng)擁有了國(guó)內(nèi)變速器行業(yè)的一流研發(fā)實(shí)力。新產(chǎn)品的銷售收入占當(dāng)年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的比重超過(guò)70%。

　　“躍馬揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，自主創(chuàng)新鑄輝煌。”多年來(lái)，萬(wàn)里揚(yáng)承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家、省級(jí)重大科研和技術(shù)改造項(xiàng)目，所有產(chǎn)品全部自主研發(fā)，覆蓋了轎車、客車、重型卡車等100多個(gè)系列、1000余種變速器。每年都有多項(xiàng)專利向國(guó)家有關(guān)管理部門申報(bào)，每年推出節(jié)能減排的全新產(chǎn)品10個(gè)以上、變型產(chǎn)品1000個(gè)以上，形成了預(yù)研一代，開發(fā)一代，生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代的產(chǎn)品體系，全新產(chǎn)品和變型產(chǎn)品對(duì)當(dāng)年的市場(chǎng)銷售貢獻(xiàn)率都在35%以上。

　　創(chuàng)新不僅是企業(yè)研發(fā)中心的責(zé)任，吳月華更是鼓勵(lì)全體員工參與其中。她發(fā)動(dòng)全體員工集思廣益搞創(chuàng)新，多年來(lái)累計(jì)收集員工提交的合理化建議2700多條，其中被采納使用的有1500多條，對(duì)優(yōu)化設(shè)計(jì)、節(jié)約能源、減低成本、規(guī)范經(jīng)營(yíng)起到了有效的促進(jìn)作用，產(chǎn)生效益超過(guò)3500萬(wàn)元。還設(shè)立了“創(chuàng)新基金”，截至目前已累計(jì)為120個(gè)科技成果發(fā)放獎(jiǎng)金600余萬(wàn)元，有力推動(dòng)了企業(yè)科技自主創(chuàng)新工作前進(jìn)的步伐。

　　責(zé)任，讓企業(yè)回報(bào)社會(huì)

　　吳月華除了是一名成功的企業(yè)家外，她還是婺城區(qū)政協(xié)副主席。她一直把“關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民”作為萬(wàn)里揚(yáng)的企業(yè)信念，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。公司自成立以來(lái)，已經(jīng)安置下崗人員362人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工1593人。為促進(jìn)邊遠(yuǎn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民及其子弟就業(yè)，萬(wàn)里揚(yáng)還與廣西、湖南、云南、四川、江西等地的勞動(dòng)保障部門、技工學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，最大程度為其提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　多年來(lái)，公司先后捐資30多萬(wàn)元支持鄭陽(yáng)村、洞溪村、后童村等10多個(gè)農(nóng)村的新農(nóng)村建設(shè)；捐資30多萬(wàn)元幫助改善虹路小學(xué)、湯溪小學(xué)等學(xué)校的校舍環(huán)境；捐款30萬(wàn)元支持中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)開展“母親水窯”活動(dòng)；捐資30萬(wàn)元支持婺城區(qū)慈善事業(yè)……據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司成立至今，吳月華支持新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展教育和慈善事業(yè)的愛(ài)心捐款已達(dá)655萬(wàn)元。

　　“這里的每一位員工都是我的自家人。”吳月華說(shuō)，她要想方設(shè)法保障自己?jiǎn)T工的利益，這也是一種社會(huì)責(zé)任。萬(wàn)里揚(yáng)有職工互助福利會(huì)，公司每年撥出專款，至今為200多名困難員工補(bǔ)助30多萬(wàn)元；有萬(wàn)里揚(yáng)生育關(guān)懷基金，每年不少于2%的比例用于員工生育健康關(guān)懷；為全體員工辦理人身意外保險(xiǎn)；與周邊學(xué)校建立合作關(guān)系，讓外省市員工子女就近上學(xué)，解決員工的后顧之憂；建造員工公寓，每間公寓的空調(diào)、熱水器、電視機(jī)等設(shè)施一應(yīng)俱全，為員工提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境；每年舉辦企業(yè)文化月活動(dòng)，組建籃球隊(duì)、足球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)等，不斷豐富員工的文化生活；每逢春節(jié)給家庭困難的員工送去慰問(wèn)金；先后資助10多名家庭貧困的孩子上學(xué)……

　　在萬(wàn)里揚(yáng)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃中，吳月華又一次信心百倍地確立了前進(jìn)目標(biāo)——將萬(wàn)里揚(yáng)打造成為國(guó)內(nèi)最大、國(guó)際一流的汽車變速器制造基地。