為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)市委部署和要求，經(jīng)區(qū)委研究，決定在全區(qū)開展競爭性選拔干部工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選拔的職位和范圍

　　1、區(qū)機關部門副局級領導職位3個：區(qū)委辦副主任(文字綜合)、區(qū)發(fā)改局副局長(統(tǒng)計)、區(qū)教育局副局長各1名。

　　以上職位中，區(qū)委辦副主任(文字綜合)、區(qū)發(fā)改局副局長(統(tǒng)計)職位面向金華市范圍選拔；區(qū)教育局副局長職位面向婺城區(qū)(不含金華經(jīng)濟開發(fā)區(qū))范圍選拔。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員職位7個，均面向婺城區(qū)(不含金華經(jīng)濟開發(fā)區(qū))范圍選拔，其中3個職位面向年輕干部選拔。

　　二、推薦報考條件

　　1、基本條件。報考人員應符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》等有關法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次，身體健康。

　　2、資格條件。詳見《婺城區(qū)競爭性選拔干部職位一覽表》(見附件)。所任職務高于附表中規(guī)定要求的，符合學歷、年齡等條件的也可以報考。任職時間、工作年限均計算到2012年5月31日。在境外取得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。中小學校的報考人員應征得教育主管部門同意。

　　3、有下列情形之一者不受理報考：

　　(1)受過刑事處罰的；(2)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；(4)其他不宜報考的。

　　三、主要程序

　　1、推薦報名和資格審核。由區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室對報名人員的基本條件和資格進行審核。經(jīng)資格初核合格的推薦報名人數(shù)與職位數(shù)比例不足10：1的，按比例核減或取消該職位的選拔計劃，對已取消的選拔計劃，報名該職位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其它職位。

　　2、綜合能力測試。綜合能力測試主要采取筆試、面試等形式進行，區(qū)委辦副主任職位在面試后進行加試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員職位筆試前增加量化考核環(huán)節(jié)。區(qū)發(fā)改局副局長(統(tǒng)計)、區(qū)教育局副局長職位根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合能力測試成績；區(qū)委辦副主任(文字綜合)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員職位根據(jù)筆試成績占40%、加試(量化考核)成績占20%、面試成績占40%的比例合成綜合能力測試成績。筆試、面試、加試的具體時間地點另行通知。

　　量化考核(僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員職位)：主要對參加應試者的學歷、基層工作經(jīng)歷、中層領導崗位經(jīng)歷、年度考核、獎懲情況等進行綜合分析(具體見量化表)，在提供報名材料時，報名人員需提供經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核后的《量化評分表》，由競爭性選拔干部工作辦公室審定。量化考核分經(jīng)報名人員確認后，根據(jù)量化考核分占20%、筆試成績占40%合成初選成績。

　　筆試：筆試主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，注重對應試者實際工作經(jīng)驗和實際領導能力的測試。根據(jù)筆試(初選)成績按5:1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前對入圍人員進行資格復審。

　　面試：面試注重對應試者領導能力素質(zhì)、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。面試實行“大評委制”，領導、專家評委和群眾評委共同參與評分，分值各占面試分的80%和20%。

　　加試(僅區(qū)委辦副主任職位)：重點測評入圍面試人員的情況分析、文字綜合等能力。加試成績按20%比例計入綜合能力測試成績。

　　3、體檢和考察。按照綜合能力測試成績3：1的比例從高分到低分確定考察人選，對考察人選進行全面考察。非公務員身份報考的，需體檢合格后方能確定為考察人選。體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格，不予以遞補考察人選。

　　4、討論決定。區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室根據(jù)考試綜合成績和考察情況，形成任用建議和意見，提交區(qū)委常委會確定擬任用人選，經(jīng)任前公示，按有關程序辦理任職手續(xù)。對沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。對委任制人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排。企業(yè)報考人員須在任用前辭去企業(yè)原有職務；試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關規(guī)定處理。經(jīng)考察未能任用的人選，符合后備干部條件的，可列為后備干部。

　　5、公布結(jié)果。通過新聞媒體等途徑向社會公布選拔結(jié)果。

　　四、報名要求

　　1、報名時間。2012年7月2日至7月6日(每天上午9：00至11：30，下午2：30至5：00)，截止時間7月6日下午5:00。

　　2、報名地點。區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室在區(qū)委組織部923會議室設立現(xiàn)場報名點。

　　3、報名要求。報名分為組織推薦報名和個人自薦報名兩種方式。組織推薦報名的必須由單位主要負責人簽字并加蓋單位黨組織公章；以個人名義推薦報名的，由報名人所在單位協(xié)助提供材料，并加蓋單位公章。

　　報名者須按規(guī)定填寫《婺城區(qū)競爭性選拔干部報名(推薦)登記表》(可到婺城區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室領取，也可在金華婺城區(qū)政府網(wǎng)www.wuch.gov.cn、實踐網(wǎng)www.0579dj.com下載)，準備好3張近期免冠正面1寸彩色照片(其中1張貼在報名表上，另2張背面寫上本人姓名)，并提供戶口本、本人身份證、任職文件、專業(yè)技術職稱證書、學歷學位證書、年度考核等原件、復印件，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的還需提供行政關系介紹信、獎懲文件等原件和復印件。報名資料除原件外不退回。組織推薦的，還須在報名推薦表上說明黨委(黨組)集體研究情況、推薦理由，加蓋黨委(黨組)公章。每位報考人員只能報考一個職位。

　　報考人員須對提供材料的真實性負責，凡材料弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格；已經(jīng)任職的，免去所任職務。

　　本次競爭性選拔干部工作由紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界監(jiān)督，婺城區(qū)競爭性選拔干部工作咨詢電話：0579-82338268，監(jiān)督電話：0579-12380-1。

　　本公告未盡事宜，由婺城區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室負責解釋。

　　金華市婺城區(qū)競爭性選拔干部工作辦公室

　　2012年6月28日