文化是推動企業(yè)發(fā)展的輪子

　　走進(jìn)金華市天啟工具廠，只見廠區(qū)整潔干凈，各個流水線車間工作有條不紊；宣傳墻上，張貼著職工道德、安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生等內(nèi)容的宣傳語。這家五金工具廠，用11年的時間，生動地演繹了從一家小廠到綜合型制造企業(yè)的蛻變，不僅公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得了業(yè)界的認(rèn)可，而且連年來都被評為區(qū)骨干企業(yè)。

　　“產(chǎn)品的質(zhì)量和研發(fā)是我們公司安身立命的根本所在，而企業(yè)文化，則是推動天啟工具不斷向前發(fā)展的一個輪子。”天啟負(fù)責(zé)人夏露說。在企業(yè)蹣跚成長的這些年，正是由于堅持“開拓創(chuàng)新，共同發(fā)展”的理念，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中注重人文關(guān)懷，用人文關(guān)懷培育企業(yè)文化，用文化的助推力促進(jìn)工作的執(zhí)行力，充分發(fā)揮各職能部門的有效聯(lián)動和職工的工作熱情，凝聚全體職工之力，才得以推動公司快速發(fā)展。

　　“規(guī)章制度是呆的，文化才是活的。”夏露說，企業(yè)只有注重文化建設(shè)，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊，才能使規(guī)章制度產(chǎn)生“爆發(fā)力”，促進(jìn)發(fā)展。該公司提出“做文明職工，樹文明企業(yè)形象”的號召，努力打造積極向上的企業(yè)精神。還特別要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，勤儉持家、廉潔自律，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。并積極倡導(dǎo)“不落人后、敢于爭先、后來居上”的企業(yè)精神，把“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”等基本文化元素在職工心中根植，在公司上下涌動起發(fā)展的激情。

　　在天啟，學(xué)習(xí)的氛圍特別濃厚。公司制定了一項周五學(xué)習(xí)制度，及時傳遞國家大事、行業(yè)動態(tài)、管理創(chuàng)新信息，供干部職工學(xué)習(xí)參考。還常常開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，組織企業(yè)管理人員及員工深入開展學(xué)習(xí)相關(guān)法律，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，企業(yè)管理人員及員工的理論素養(yǎng)、辦事效率、服務(wù)水平都得到了提高，精神風(fēng)貌進(jìn)一步改觀。

　　運(yùn)動會、卡拉OK大賽、籃球賽……這些豐富多彩的活動則不僅展現(xiàn)了員工的風(fēng)采，充實了他們的業(yè)余文化生活，更激發(fā)了員工上下一致、團(tuán)結(jié)奮斗的工作熱情，促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。

　　如今的天啟工具，公司和員工親如一家，員工有困難，不僅公司會出面排憂解難，員工內(nèi)部更是團(tuán)結(jié)一致、互幫互助。 “來天啟工作4年多，我真的把這里當(dāng)成自己家一樣了。”趙國定告訴記者，他是原料車間一名普通工人，無論是福利待遇還是工作生活，公司都對他很關(guān)心。“前幾年我得了糖尿病，住院的時候領(lǐng)導(dǎo)來探望我，囑咐我安心養(yǎng)病。有時工作強(qiáng)度大，領(lǐng)導(dǎo)就讓我多休息，這讓我非常感動，也讓我堅定了信心要踏踏實實干好自己的工作。”在天啟，員工們都形成了這樣的共識：在崗一日就奉獻(xiàn)一日，齊心協(xié)力創(chuàng)造天啟更美好的未來。