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　　職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，幫扶救助工作取得新成效。

　　(一)加強(qiáng)維權(quán)幫扶中心建設(shè)。為了切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，努力把困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，區(qū)總工會(huì)不斷加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)，開拓渠道，拓展平臺(tái)，創(chuàng)新幫扶思路，全心全意服務(wù)困難職工，為職工群眾特別是困難職工打造了一個(gè)充滿陽光的服務(wù)平臺(tái)，2011年9月份，維權(quán)幫扶中心通過省級(jí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

　　(二)完善困難職工檔案。為準(zhǔn)確、快捷的掌握本區(qū)困難職工的實(shí)際情況，區(qū)總工會(huì)對困難職工實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新，做到“隨進(jìn)隨錄”、“隨出隨減”，建立了一整套完整、規(guī)范的電子檔案。在基層工會(huì)上報(bào)的基礎(chǔ)上，幫扶中心工作人員對困難職工逐一走訪，詳細(xì)詢問困難職工的生活、住房、就業(yè)以及子女教育等情況，介紹幫扶中心的各項(xiàng)工作職能，讓困難職工有困難找工會(huì)。

　　(三)擴(kuò)大幫扶救助影響力。堅(jiān)持開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，五年來走訪慰問困難企業(yè)200余家，慰問困難職工1100多人次，發(fā)放慰問金120多萬元。走訪困難勞模30余人次，發(fā)放困難勞模補(bǔ)助金20多萬元。為50名困難職工子女提供“金秋助學(xué)”金額達(dá)10多萬元；在2008年重大冰雪災(zāi)害中，我們開展“心系企業(yè)情系職工”送溫暖活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)開展生產(chǎn)自救。汶川大地震發(fā)生后，各級(jí)工會(huì)組織積極響應(yīng)號(hào)召，組織職工捐款40多萬元，為在婺城區(qū)企業(yè)工作的災(zāi)區(qū)職工進(jìn)行救助，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心幫助災(zāi)區(qū)職工群眾重建家園。近年來開展的企業(yè)在職職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，有1萬多職工參加，享受到各種醫(yī)療互助補(bǔ)助款達(dá)20萬多元。