把婺城建設(shè)成金華的人才高地

　　人才是科學(xué)發(fā)展的“第一資源”。近兩年來，婺城區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作，旗幟鮮明地把招才引智工作提升到“一把手工程”的戰(zhàn)略位置，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，使我區(qū)人才總量不斷擴(kuò)大，人才素質(zhì)不斷增強(qiáng)，各類人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用。

　　當(dāng)前，婺城區(qū)的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵階段，要建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化婺城、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，就必須培育好、開發(fā)好、利用好人才這個(gè)“第一資源”，堅(jiān)持高點(diǎn)定位，對應(yīng)婺城發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，大力實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化招才引智，力爭把我區(qū)建設(shè)成為人才集聚明顯加快、科技創(chuàng)新明顯加速、競爭實(shí)力明顯加強(qiáng)的“人才高地”。

　　構(gòu)筑人才高地，要切實(shí)把握好政府主導(dǎo)與企業(yè)主體的關(guān)系。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，企業(yè)對高層次人才的需求也越來越迫切。因此，要以更大力度引導(dǎo)企業(yè)自覺增強(qiáng)招才納賢、科技創(chuàng)新的主體意識，大力引進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)、高級經(jīng)營管理等緊缺人才，推動企業(yè)做大做強(qiáng)、提檔升級。同時(shí)要積極加強(qiáng)宏觀引導(dǎo)，科學(xué)編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才結(jié)構(gòu)相匹配的總體規(guī)劃，不斷創(chuàng)新人才政策，搭建公共服務(wù)平臺，完善人才資源配置機(jī)制，幫助企業(yè)拓展攬才平臺，推動人才向企業(yè)集聚，努力實(shí)現(xiàn)人才總量增加與轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相適應(yīng)。

　　構(gòu)筑人才高地，要切實(shí)把握好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才導(dǎo)向的關(guān)系。沒有產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目依托，再高端的人才也會“無用武之地”。要緊緊圍繞婺城特色優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力引進(jìn)和培育汽摩配、裝備制造、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)頂尖技術(shù)人才和休閑旅游、商貿(mào)服務(wù)、現(xiàn)代物流等高端管理人才，把建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地與打造人才高地緊密結(jié)合，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級互動并進(jìn)；同時(shí)要堅(jiān)持項(xiàng)目和智力“雙管齊下”，招商與“招才”并舉，引資與“引智”并重，引進(jìn)一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮漠a(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，引進(jìn)一批掌握核心技術(shù)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的人才團(tuán)隊(duì)，形成產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢。

　　構(gòu)筑人才高地，創(chuàng)新各項(xiàng)人才體制機(jī)制也不容忽視。“良禽擇木而棲”，才干的施展需要良好的環(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機(jī)制去構(gòu)建。要以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開放的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制、配置機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，加快形成人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問題，積極營造拴心留人的良好環(huán)境，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動力。