羅店：提升干部作風 加速城鄉發展

　　“以‘從嚴管理落實年’為主題，全面深化作風建設來開局，體現的是一種鮮明導向，發出更為強烈的信號，這是今后工作的新常態。”今年初，金華市委書記徐加愛在我市作風建設大會暨“從嚴管理落實年”活動動員部署會上如是說。對此，羅店鎮黨委積極響應，從加強學習、完善制度、促進監管等方方面面著手，打出了一整套從嚴管理監督干部的“組合拳”。

　　令人欣喜的是，從嚴態勢帶來陣陣清風，羅店黨員干部隊伍的精神面貌得到了進一步提升，也由此促進了全鎮各項工作快速發展。半年以來，該鎮重點工程、“五水共治”、新農村建設等工作都取得了不俗成績。

　　從嚴管理，提振干部隊伍精氣神

　　上周五，在羅店鎮黨政班子成員會議上，記者發現，每個人都向大家認真匯報了自己一周的工作內容，包括常規工作完成情況、重點工作推進情況等等，大家還交流、討論了各自面臨的工作難點問題，探索解決辦法并列出了下周工作計劃。

　　這就是該鎮黨委自年初開展“從嚴管理落實年”活動以來，首先在黨政班子成員中展開的一項新舉措——“一周一匯報、一月一小結”制度。也就是說，該鎮黨政班子成員必須每周一次、每月一次總結自身工作完成情況，梳理好下一步工作安排，通過每周五、每月末最后一個工作日固定召開的黨政班子成員會議，將自己的工作情況進行公開，接受監督。對此，羅店鎮黨委書記嚴小俊表示：“從嚴管理，目的是推動黨員干部素質提高、形象提升、服務提效、作用提質，推動鎮黨委政府各項工作任務的有效落實。簡而言之，從嚴管理就是為了讓我們的黨員干部肯干事、會干事。目前，我們每一位黨政班子成員每周做了哪些工作、每月完成了哪些任務，下一步準備做什么、需要攻克什么難關……都擺到臺面上，接受大家監督，由此形成了相互比較、相互促進的干事氛圍，自然而然提高了大家的工作積極性。”

　　記者了解到，經過一個階段的落實，如今羅店鎮黨委推出的“一周一匯報、一月一小結”制度已初見成效。一方面，如嚴小俊所言，該制度進一步提高了大家的工作積極性；另一方面，還在一定程度上提高了大家的工作效率。俗話說，磨刀不誤砍柴工。不少鎮干部發現，“一周一匯報、一月一小結”讓大家對自身工作內容有了更細致、更頻繁的梳理。這樣一來，大家的工作思路都更加清晰，而工作中遇到的難題也能集眾人智慧加以解決，甚至對下一步工作中可能遇到的困難都提前有了預估和分析，由此加快了推進速度。

　　據悉，“一周一匯報、一月一小結”制度在羅店黨政班子成員中已趨成熟。下一步，該鎮黨委將推進這一制度在全鎮機關干部中進行落實。

　　當然，世間事，做于細、成于嚴。該鎮黨委還在從嚴管理中突出了“守紀律、講規矩”的內容。為了在黨員干部隊伍中擰緊思想“總開關”，鎮紀委推出了例會學習制，逢會必學強化思想教育、警示教育，以嚴正作風建設、嚴守廉政底線。同時，進一步加強和完善了督查通報制度，對黨員干部工作紀律，中央“八項規定”、“六項禁令”執行，工作職責履行等情況展開定期、不定期檢查，嚴肅追究責任，確保正風肅紀。