婺城區實現“社保家園”全覆蓋

　　日前，記者從婺城區人力社保局了解到，婺城區今年組織創建的6個企退人員“社保家園”已通過驗收。至此，婺城區共建成“社保家園”43個，已將轄區內共4萬多名企退人員全部納入“社保家園”，實現管理服務全覆蓋。

　　據了解，“社保家園”是一個以社區、鄉鎮為單位，按屬地管理原則對企退人員開展各類管理服務工作的組織，是一個集“工作、服務、幫困、自治、互助、娛樂”等為一體的綜合性服務組織。

　　去年年初，婺城區即全面啟動企退人員“社保家園”建設，要求各社區、鄉鎮合理規劃，為轄區內企退人員提供基本的休閑健身場所，組織長期穩定的文化隊伍，豐富企退人員精神生活；建立網格化社會管理服務模式，社區、鄉鎮對轄區內企退人員進行統籌管理，社區、鄉鎮以下以小區為單位設自管小組，自管小組視實際情況約30-50人為宜，每個自管小組均設一名組長，負責信息傳遞，實現社保政策、相關福利、企退人員近期動態等情況的上傳下達；如轄區內企退人員一旦出現白血病等六大病種，社區及鄉鎮工作人員務必按照區人力社保局的有關規定，及時上門慰問，企退人員出現病故的，社區及鄉鎮工作人員也應按照有關規定對家屬上門慰問；如社保家園內有企退人員出現重大變故等情況的，社區、鄉鎮有關工作人員應及時提供幫困服務。此外，搜集并整理企退人員對各方面的意見和建議，以及有關政策落實的反饋情況，是社保家園工作人員長期、穩定的服務工作。

　　為實現“社保家園”長效管理，婺城區人力社保局出臺了與之相對應的考核辦法，對各社區、鄉鎮“社保家園”工作慰問率、登記率、相關認證完成率等指標進行量化考核。

　　婺城區人力社保局有關工作人員介紹，下一步，婺城區將在現有“社保家園”的基礎上，全面開展星級服務創建工作，提升管理服務水平，提高企退人員的滿意度和幸福指數，努力實現老有所依、老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂的“六有”目標。