模擬干事環節 亮出能力水平

　　4月25日，隨著塔石鄉37個行政村全面完成村委換屆選舉自薦人報名工作，村委換屆選舉正式進入考察階段。當天上午，塔石鄉黨委召開自薦人集體談話，并推行自薦人考察“3+1”模式，即在簽訂創業承諾、競選承諾、辭職承諾三項承諾的基礎上，延伸考察內容和方式，增加模擬干事環節，所有報名參選的自薦人均簽訂了模擬干事責任書。

　　來自塘頭村的邵金弟，今年自薦報名了女村委職位，集體談話后，她馬上回家落實起了工作任務。經過自查和互查，邵金弟存在的主要問題是自家房前屋后的亂堆放問題，這也是大部分農戶普遍存在的問題。在整治后的現場，邵金弟心情很好，她直言：“今年鄉里在考察階段對自薦人提出了村干部的要求，對我們既是一種鼓勵，更是一種鞭策。自薦人能否從自身做起，能否做好村里的工作，都從這次實際行動中展現出來了，相信選民們能夠看得到。”

　　據了解，自薦人在考察階段模擬村干部干事，重點要圍繞小城鎮環境綜合整治、剿滅劣V類微小水體、治危拆違、四治兩化等重點難點工作，積極推進涉及自己及父母子女的工作任務。通過任務的推進，充分展示自薦人立志投身農村事業發展的決心，搭建了展示干事能力和干事水平的平臺。

　　塔石鄉在原有考察自薦人“三項承諾”的基礎上，增設了“模擬干事”環節，目的在于讓自薦人把承諾轉化為行動，讓群眾做自薦人的“選舉裁判”。在自薦人考察階段的模擬干事環節，鄉黨委通過對自薦人模擬村干部的干事情景，把自薦人的注意力真正引導到干事上來，以“干事”定“成敗”。同時，該環節還能讓自薦人體會新常態下干部的責任與擔當，了解目前政府的中心工作和重點工作，為將來干事打下基礎。此外，還可以讓自薦人提早適應村干部的身份，快速進入“為民辦事”狀態。若群眾反映強烈，在模擬干事環節確實表現不好的，鄉黨委將予以勸退。

　　“我們讓自薦人簽署了‘模擬干事’的責任書，要求自薦人必需嚴格遵守村干部行為規范，恪守干事創業之本，堅持做到‘八個帶頭’必諾。”鄉有關負責人表示，責任書涉及的工作推進清單和情況，將以前后對比圖形式與“三個承諾”一起公示，接受群眾監督。在陽光下，讓自薦人用實際行動向選民做競職陳述，亮一亮自己本領、曬一曬自己能力、讓群眾看一看水平。

　　從開始考察到正式選舉共有十多天，增加“模擬干事”環節既合法合規，又激發了自薦人的干事熱情，更有利于提高選民的全程參與度。鄉黨委書記沈劍鋒表示：“和自薦人競職陳述一樣，模擬干事環節的目的是讓自薦人展示自己的干事態度和干事能力，但是實際行動比語言會更有說服力。我們也希望通過這樣的方式，讓未來的村干部更會做事、更能做成事。”