婺城區舉辦首屆人力資源高峰論壇

　　9月6日，2017“精彩婺城”暨婺城區首屆人力資源高峰論壇在賓虹西路偉達雷迪森酒店啟幕。國內多位知名人力資源專家到場共商婺城人才發展，為婺城數百家規模企業及互聯網等新興企業把脈人才瓶頸，提供創新思路。優秀企業HR高管共300多人參加本次峰會。

　　這是婺城區取經八方“伯樂”，招募五湖四海之千里馬，進一步踐行人才強區戰略的又一大舉措。峰會上，浙江省人民政府參事，原浙江省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長袁中偉；知名人力資源專家，原智聯招聘總裁、百度人才CEO李珍文；資深培訓師，原世界500強(聯合利華美國嘉吉)HR負責人陳功；浙江工業大學企業家和人力資源研究所負責人、博士方陽春等國內人力資源管理行業“大咖”發表演講。

　　論壇對新時代下“數據經濟”、“互聯網+”、“連接”、“工匠精神”等行業關鍵詞給予了充分關注，并就轉型期員工關系管理、新形勢下如何有效激勵員工、企業人文建設中的道與術、轉型變革中的組織創新和人才發展、績效管理、新生代員工的管理、互聯網時代的HR管理、HR如何推動組織的變革、人力資源變成人力資本、當薪酬已經不是留住人才的至關條件時如何激勵人力資源、如何通過提高員工決策權來增強組織彈性、新時期的學習型組織建設(員工培訓)、高級人才的遴選之術、互聯網企業的人才管理等HR專業性話題展開重點討論。

　　各與會企業家及HR對本次峰會給予高度評價，一致認為這次活動層次規格高、會議組織好，為金華近年來少有的高質量論壇活動。主辦方還現場組織與會專家與參會HR建立微信交流群，方便大家就APP移動端招聘、獵頭團隊培育、新生代員工激勵等專業領域新話題進行深度溝通，并為后期人才及業務交流提供優質平臺。

　　本次人力資源高峰論壇由中共婺城區委人才工作領導小組辦公室、婺城區人力資源和社會保障局主辦，婺城區人才市場管理辦公室、婺城區就業管理服務處、錦程人才服務有限公司婺城分公司承辦，金華市人力資源服務行業協會、金華市中小企業公共服務平臺、浙師大EDP教育中心支持協辦。

　　據了解，近年來互聯網+、移動互聯網、O2O、新常態、工業4.0、云計算、人工智能、供給側改革等新概念、新名詞層出不窮，中國經濟也面臨著前所未有的不確定性，中國產業面臨著極大的調整與升級，企業之間的競爭也更加激烈，而人才成了企業最重要的資產。誰擁有人才，誰能有效地運用現代人力資源的戰略思維及管理方法，誰就會在競爭中勝出。如何實現人力資源管理與企業戰略的匹配，如何進行HR角色轉換，人力資源的價值定位和轉型之道在哪里，如何提升區域人才建設水平，這成了婺城區多數大規模企業及高新技術企業不得不面對的難題。

　　為幫助婺城企業更好地應對人力資源管理新挑戰，提升人力資源管理水平，打造婺城人才高地，助推婺城改革和發展，近年來，婺城區通過開展多層次人才招聘會、舉辦高峰論壇等形式，宣傳落實人才引進相關政策，同時又通過政策引導及資金補貼，提高企業員工穩定性，以此不斷吸引人才、努力留住人才、以人才戰略引領婺城發展。