婺城舉行中高級人才封閉式洽談會

　　本報訊(記者張苑)近日，“菁英婺城”2018年婺城區中高級人才封閉式洽談會在市區舉行。來自婺城區、開發區、金東區的70多家用人單位，攜企業人力資源、行政、生產等近500個管理崗位，到現場參加招聘。

　　活動現場，記者了解到，參加此次洽談會的多是婺城區大中型企業，提供的崗位年薪在8萬元以上，少數高級管理崗年薪達到30至50萬元。有不少求職者從外地趕來參加面試，其中不乏在外工作多年、有意返鄉的金華人。眾人力資源管理者表示，今年人才需求壓力仍然較大。

　　“尖峰”集團人力資源部負責人湯先生表示，目前企業對高級食品藥品研發人員及外派高級管理人員需求較大，然而，近年來專業院校本科生畢業后多數選擇考研、考公或到一線城市發展，選擇回到金華到企業就業的人才較少，入職人才的穩定性較低。

　　“萬里揚”人力資源管理負責人王先生認為，目前人才招聘的主要瓶頸在于用人單位與求職者之間信息的不對稱和需求的不匹配，人員招聘“兩頭難”(普工和高層次人才)成為常態。

　　“錦程人才”負責人周雪霞表示，從近年來承辦的大型招聘會情況看，金華企業的人力資源管理者出現了明顯的危機意識，在人才短缺的瓶頸之下，HR開始對自身專業素質提升產生了新的要求，招才留才意識有所增強，相關措施逐步跟進，但在專業統籌管理思維上與一線城市還存在一定差距，相關人才管理技術升級，還需要政府的前期引導。

　　據悉，本次活動由婺城區人力資源和社會保障局主辦，婺城區人才市場管理辦公室、錦程人才服務有限公司婺城分公司承辦，金華市人力資源服務行業協會協辦，旨在進一步推動企業與中高級人才高效對接，幫助婺城企業招攬各類優秀人才，同時也為人才提供一個展現自我能力的舞臺。