婺城區(qū)舉辦大型校園專場招聘會

　　本報訊(記者張苑、通訊員王遠征)11月17日，2018年婺城區(qū)大型校園專場招聘會在金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。繼“最后一波90后都成年了”之后，“90末”們也即將走上工作崗位，他們將為人才市場帶來新氣象。

　　從現(xiàn)場看，此次前來招聘的企業(yè)以金融、制造、服務(wù)業(yè)為主，中小學(xué)生課外培訓(xùn)、體驗經(jīng)濟、新零售等新經(jīng)濟企業(yè)已然成為人才市場中的又一組“大東家”，表現(xiàn)出較旺盛的新型人才需求。浙江山山家食品有限公司人事工作負責(zé)人介紹，目前，該企業(yè)處在轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備期，探路“旅游+”新經(jīng)濟，需要大量有創(chuàng)新精神和實踐能力，有較高的穩(wěn)定性和統(tǒng)籌能力的人才。由于企業(yè)特殊的發(fā)展背景，這樣的業(yè)態(tài)、這樣的人才，都很難從傳統(tǒng)行業(yè)中直接復(fù)制，而新一代大學(xué)生適應(yīng)性強、極具創(chuàng)新精神，因此，HR們對他們抱有很高的期望。相較之下，銷售及制造業(yè)基礎(chǔ)崗位表現(xiàn)出“越來越缺人，越來越難招人”的情況。某外貿(mào)公司銷售總監(jiān)劉先生介紹，早在兩三年前，公司的銷售新人基本工資在2500元左右，應(yīng)屆生來應(yīng)聘的不少，“他們想要賺錢的欲望很強”。可是現(xiàn)在，前期跟單基本工資就開到了3000元，接手渠道拓展后，底薪就漲到4000元，外加銷售提成，但“等了一個早上，沒幾個感興趣的”。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？“他們告訴我，錢不是最重要的，主要看自己喜不喜歡。”劉先生無奈地說。

　　金職院2019屆建筑設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生小俞，連續(xù)在現(xiàn)場多個招聘展位前逗留，但始終沒有投出簡歷。小俞介紹，進入設(shè)計院是自己“最直接、正常且理想的去處”，但難度非常大，另外也可以選擇進入家裝設(shè)計行業(yè)，“但總覺得未來可以有更多的可能，想多嘗試一些”。關(guān)于薪資，小俞表示，“低一點也無所謂，最好是包吃包住，這樣我可以專注地學(xué)習(xí)和實踐，盡快掌握一項我喜歡而且很有意思的工作技能”。2019屆會計專業(yè)的王佳悅同學(xué)則目標(biāo)明確，“我喜歡我的專業(yè)，我就想做專業(yè)對口的工作，最好是能離家近一點，爭取一個月能拿到4000元吧”。2019屆外貿(mào)專業(yè)的小張則在和某汽車銷售公司的HR攀談了一會兒后，便迅速投出了簡歷，很是投緣地開始“談人生，聊理想”。小張告訴記者，這是她今天看的第二家企業(yè)，決定投出簡歷是因為“我相信感覺最重要”。

　　據(jù)悉，本次活動由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院主辦，婺城區(qū)人才市場管理辦公室、區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、金華市錦程人才服務(wù)有限公司承辦，金華市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會協(xié)辦。現(xiàn)場有100多家企業(yè)提供2142個工作崗位，其中，婺城區(qū)企業(yè)80多家。有金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校的準(zhǔn)畢業(yè)生共550多人到場應(yīng)聘，其中，340多人已達成初步就業(yè)意向。