婺城用“繡花”功夫做深做細大調研

　　早上7時許，家住市區江北的李欣敏坐上了111路公交專線。沒過多久，公交車就到達了她上班所在的環亞包裝公司停靠站點。李欣敏說，自從有了這趟公交線路，她每天都綠色出行上班，省時省錢省心。她很感謝政府部門，“為在婺城新城區工作的上班族解決了出行難題”。

　　的確，不僅是李欣敏，在婺城新城區臨江工業園區工作的近百家企業員工，都切實享受到了公交專線開通出行的“紅利”。這樣的改變，源自婺城大調研活動的深入開展。前不久，在大調研大走訪活動中了解到園區企業普遍存在出行難、出行不便等問題訴求后，區相關部門和婺城新城區管委會迅速與金華公交公司協調對接，終于在9月30日開通了這條為婺城區臨江工業園區企業員工上下班出行而量身打造的特色服務線路。此舉有效緩解了員工出行難題，受到了園區企業及員工們的一致好評。

　　自大調研開展以來，婺城區堅持深入一線發現問題、傾聽建議、解決訴求。步入“下半場”，婺城區在注重抓好問題解決的同時，更是運用“繡花”功夫在成果固化提升和體制機制創新方面精準發力，進一步做好“建機制、保長效”文章，以調研常態化促進作風大轉變、工作大提高，形成了“全域+全員”的常態化調研格局。

　　期間，婺城區圍繞市委提出“打贏九場硬戰”的決策部署和萬企大走訪、“最多跑一次”等中心工作，建立了區領導“包調研、包督辦、包銷號，確保制度落地”的“三包一保”機制。區領導掛帥出征，既當“九場硬戰”的指揮長，又當破難攻堅的“戰斗員”。區四套班子領導分34個組全面走訪規模以上企業，并制訂完善區機關部門(單位)走訪小微企業的具體方案。各部門主動“上門”服務，為實體經濟開辟綠色通道。截至目前，全區已開展企業大走訪1100余人次，走訪規上企業122家、小微企業141家，宣講扶持獎補政策等20余場(次)，發現問題152個，解決49個。

　　與此同時，全區各地各部門單位黨組織緊緊圍繞“九場硬戰”的具體內容、具體問題，深入基層一線、項目一線，開展專題調研。通過深入研究問題，找準辦法途徑，扎實推動工作，實現高質量發展。區招商局在走訪中了解到，浙江浙能金華燃機發電有限責任公司因生產設備更新使百畝左右土地閑置，可以承接與能源相關的項目。于是，該局積極對接已在婺城注冊登記的義興資產曹操專車和蔚來汽車等相關企業，并做好后續的服務工作。區小城鎮整治辦圍繞“民生改善持久戰”，選聘7名駐鎮規劃師，組建小城鎮整治專題調研組，有效提升了小城鎮規劃建設管理水平。在瑯琊鎮，調研組檢查核對招標代理預算項目清單時發現，鄰近兩條道路的工程項目每米造價竟相差50%。經過現場協調，及時修改了不合理的設計與施工，使工程造價得以大幅降低。

　　截至目前，婺城全區已開展調研1.35萬余次，累計發現梳理問題3368項，解決3202項，問題解決率達95.07%。各地各單位解決問題直面民生、經濟發展、社會治理、建設工程項目等六大領域，共形成“出租房星級管理”、文明創建“五機制”等務實有效的工作制度、長效機制類成果311個，切實做到了以大調研推動大抓落實。其中，婺城的走村入戶“掃碼制”“山區黨員代辦”等成效做法還先后5次得到市委書記陳龍批示肯定。