八個“捫心自問”彰顯干部“脫胎換骨”決心

　　春來草自青，新風撲面來。3月1日，婺城區召開全區三級干部大會，此次大會事關婺城發展全局，對于進一步團結動員全區廣大黨員干部群眾，統一思想、提振精神，搶抓機遇、乘勢而上，不斷塑造婺城美好形象、逐步實現婺城振興崛起具有極其重要的意義。值得一提的是，此次大會上所提出的八個“捫心自問”，更是引起了全區廣大干部群眾的關注。

　　問一問面對黨的偉大事業，我們有沒有做到絕對忠誠？問一問面對核心之責，我們有沒有勇立潮頭的志氣？問一問面對風險挑戰，我們有沒有清醒有為的定力？問一問面對發展重任，我們有沒有忠誠擔當的強烈責任感？問一問面對重要戰略機遇期，我們有沒有拼爭搶創的銳氣？問一問面對“雙城”戰略的藍圖，我們有沒有大抓落實的真本領？問一問面對群眾期盼，我們有沒有為民服務的情懷？問一問面對黨的紀律，我們有沒有清廉守正的自覺？這“八問”，問的是婺城的前途命運，問的是百姓民生福祉，問的是婺城干部的“精氣神”；這“八問”，也代表著婺城全面打贏趕超圖強翻身戰已從“捫心自問”開始。我們更要問一問，每一個黨員干部，你敢捫心自問嗎？

　　作為黨員干部，應該經常問一問“我是誰”。身為黨員干部，不僅是一個社會人，還是為人民群眾服務的公仆。所以，黨員干部要深入思考“入黨為什么、當干部為什么”等問題，時刻想到自己擔當的是什么角色，真誠傾聽群眾呼聲，弄清楚群眾要我們做什么，搞明白制約群眾獲得感安全感幸福感提升的癥結所在，想具體自己能為群眾做什么，建立明確的責任清單，努力把“三服務”精準高效地落到企業、群眾、基層急需處，推動婺城高質量發展走在前列。

　　作為黨員干部，應該經常問一問“我要做什么”。面對當前的“雙城”戰略藍圖，各個黨員部門都要問一問自己，“雙城”戰略讀懂了沒有？都市經濟的特點理解了沒有？自己的業務水平能跟上新形勢新任務的要求了沒有？工作的痛點在哪里？短板在哪里？出路又在哪里？因此，各級干部都要有一種緊跟潮流、不進則退的緊迫感，要有一種知識恐慌、本領恐慌的危機感，在學習的深度和廣度上下功夫，在工作的歷練和鍛煉中提高本領。

　　作為黨員干部，應該經常問一問“我干得怎么樣”。同樣干工作，有的領導干部讓群眾交口稱贊，有的卻能不干就不干，能少干就少干。領導干部工作如何，群眾自有公論。當干部就是一份責任，面對各種急難險重任務，我們必須把使命深深刻在心里，把責任牢牢扛在肩上！各級領導干部要樹立“舍我其誰、勇于擔當”的志氣，真正拿出核心區的氣魄，擺出都市區主人翁的態度，沖在前、做在前、想在前，切實扛起核心區的重任。

　　挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。面對省委和市委的要求，面對區委的決策部署，面對人民的期盼，全體黨員干部惟有拿出“脫胎換骨”的決心，拿出“破釜沉舟”“背水一戰”的膽略，才能實現婺城的絕地反擊、翻身正名，才能以高質量建設“都市經濟創新城”、高品質建設“美好生活幸福城”的優異成績迎接中華人民共和國成立70周年！