“四大四比”驅(qū)動(dòng)模式化解潛在糾紛

　　本報(bào)訊(記者張?jiān)�、樓穎峰)日前，在婺城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及有關(guān)單位的共同努力下，乾西鄉(xiāng)某化工有限公司86名員工得以順利完成停產(chǎn)離職和分流就業(yè)，既保障了勞資雙方的合法權(quán)益，護(hù)航了社會(huì)和諧穩(wěn)定，也服務(wù)了百姓就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這是婺城區(qū)潛在矛盾糾紛“早發(fā)現(xiàn)，早化解，優(yōu)服務(wù)”的又一次積極嘗試。

　　在落實(shí)婺城“四大行動(dòng)”中，婺城區(qū)人力社保局以“企業(yè)民工暖心幫”活動(dòng)為載體，全面開(kāi)展日常巡查工作。婺城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在企業(yè)走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)位于乾西鄉(xiāng)的某化工有限公司因《安全生產(chǎn)許可證》到期，已不能正常開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，面臨全部停產(chǎn)。而企業(yè)員工面對(duì)失去就業(yè)崗位和對(duì)后期生活保障的顧慮，與企業(yè)產(chǎn)生隔閡，發(fā)生糾紛矛盾。

　　對(duì)此，婺城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)主動(dòng)了解情況，收集相關(guān)信息和材料，立即上報(bào)，并協(xié)同婺城區(qū)就業(yè)處、仲裁院等科室集體上門(mén)，與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)章，在員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和后續(xù)就業(yè)安置分流等方面達(dá)成一致意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)，宣布處置方案，收集代表意見(jiàn)，落實(shí)資金保障，提供就業(yè)崗位等步驟，這起潛在的矛盾糾紛得以順利化解。