留婺過年：這里有家的溫暖

　　本報評論員

　　年關將近，春節回鄉團聚是中國人的傳統。然而，在多地疫情散發的嚴峻形勢下，回家和留下，成為每個人都要面對的選擇難題。

　　日前，婺城發出了“留婺過年倡議書”，并給留婺的外地員工送上新年“大禮包”：贈送百元手機流量；安排專業人員為企業和員工定制祝福視頻，方便外地員工云上拜年；給留婺外地員工每人500元春節房租補助；送免費技能培訓；為每位留婺外地員工提供體檢套餐……這些實實在在的舉措和暖心服務，旨在讓“新婺城人”安心過好年。

　　為了防控疫情，“非必要不返鄉”成了“新流行”。從防疫大局來說，這樣的舉措非常必要。科學研究表明，冬季低溫環境比較適宜新冠病毒生存，加之冬季也是呼吸道傳染疾病的高發時期，尤其在一些地方“戰時狀態”的大背景下，人員的大規模流動則會增加傳播的風險，非必要不返鄉這樣的倡議，不僅是一種疏導和善意提醒，對于當前防疫也是意義重大。

　　疫情防控阻擊戰是一場人民戰爭，要把人民生命安全和身體健康放在第一位，也要緊緊依靠人民來打贏這場戰“疫”。當前，疫情防控又來到了一個關鍵階段，“非必要不返鄉”是一種責任和義務，既是對自己的健康負責、對家人負責，也是對其他人、對城市和國家盡責。

　　連日來，婺城企業也紛紛推出“留崗紅包”“過年大禮包”等積極措施留工穩崗，同時倡議大家盡量遠程拜年，減少跨區域流動，把疫情傳播風險降到最低。浙江萬里揚股份有限公司今年預計有千名外地員工留下過年。公司給每位留婺員工準備了紅包，作為春節期間租房和用餐的補貼；春節假期前后按一定比例上調員工計酬工資；對于節后準時上班的員工，公司將發放開門紅包。這些在非常之時作出的非常之策，彰顯了把人民生命安全和身體健康放在第一位的態度。

　　凡事預則立，不預則廢。倡導減少出行、留婺過年是一項系統性工程，想辦法提供各種精細化服務，把服務做好、做足，營造家的溫暖，才能讓大家過一個安心年、暖心年。疫情防控壓力大、要求高，不僅需要政府部門把責任扛在肩上，把行動落到實處，將疫情防控政策不折不扣落實好，也需要廣大“新婺城人”多一分理解和支持，為婺城以及全國疫情防控大局作出應有的貢獻。