婺城勞務對接工作3.0飛躍

　　本報訊(記者張苑)3月8日，經過面對面洽談對接，首批黔南州務工人員陸續踏上來婺的旅程。3月5日，婺城勞務對接工作組繼寧夏西吉縣之后再次前往貴州省黔南州招工，收獲滿滿，近500人現場達成就業意向。從最初的勞務公司對接到去年的兩地政府對接，到如今穿越8000公里、政府帶隊企業招聘負責人直接前往對接，婺城外出招工突破3.0飛躍，走出了卓有成效的“婺城模式”。

　　據悉，貴州省黔南州是布依族及苗族聚居地，當地勞動力資源豐富，整個自治州有就業需求的人口達到300多萬人。此次勞務對接活動由婺城區人力社保局主辦，旨在進一步緩解春節后轄區內企業用工壓力。工作組由三名政府工作人員和今飛控股、浙江開創電氣、金華捷特包裝等10家企業招聘負責人組成，提供一線工作崗位800多個。

　　3月5日到達黔南州后，工作組與當地人力社保部門進行了洽談與對接，隨即帶隊參加黔南州羅甸縣、三都縣兩場大型外出勞務對接專場招聘會。

　　招聘會現場，來自廣東省、福建省、浙江省等東南沿海省、市、區共9支隊伍一同參與現場招工，其中不乏“娃哈哈”等名企。婺城區以其環境優、人文美等綜合實力得到了黔南州人民的青睞，很快，婺城招聘展位前排起了長隊。求職者通過與對應企業招聘負責人面對面的溝通協商，了解崗位需求，就業意向達成比例高。在此次招聘會上，婺城企業還頻頻偶遇老員工，招工“老帶新”發揮明顯優勢。

　　據婺城區就業處主任范琛介紹，連續兩場外出勞務對接活動已在一定程度上緩解了婺城企業用工壓力，下一步，婺城區將結合相關補貼政策，將就業服務工作重心轉移到穩就業上。另外，他表示，經過連續多年的探索，婺城外出招工3.0模式表現出了突出的效能。

　　近年來，婺城“家服務”理念的深入推進，呈現越來越優質的營商環境和極具競爭力的人居環境，吸引企業、人才入駐，外來務工人員紛至沓來。早年，為了緩解春節后企業用工壓力，婺城區派出工作組前往四川、貴州、云南等地開展勞務對接。去年，根據疫情防控下同步做好復工復產的總體形勢，婺城區派出工作組，安排專列專車接送外來務工人員到崗就業。今年，婺城區更是進一步創新，派出工作組，帶領有較大用工需求的規上企業到當地開展招聘工作，面對面、點對點，實現了較高的對接效能。