婺城精準(zhǔn)施策助力企業(yè)“開門紅”

　　本報消息(記者周垚、通訊員邵凱)“企業(yè)什么都給我準(zhǔn)備好，我拎包上崗，第二天就上班了。”昨日，在浙江萬里揚(yáng)股份有限公司的車間內(nèi)，來自寧夏西吉的小伙子馬風(fēng)明在生產(chǎn)線上操作。

　　近日，婺城區(qū)人社局組織10家缺工企業(yè)，遠(yuǎn)赴寧夏西吉開展招聘，萬里揚(yáng)最終招回20名西吉新員工。到達(dá)公司后，公司不僅給他們安排好宿舍和生活用品，還為他們配備了師傅，幫助其熟悉崗位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)�？粗�這20名新員工熟練地在設(shè)備上操作，招聘經(jīng)理謝敏十分高興地說：“特別感謝兩地政府能夠提供這樣的機(jī)會，我們的用工難題得到緩解�！�

　　這次跨省招聘，婺城區(qū)人力社保局早有謀劃，組建用工保障專班。通過掌握企業(yè)實(shí)時動態(tài)用工底數(shù)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析后，婺城積極對接寧夏、貴州等地人社部門簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。這次從西吉同時到達(dá)婺城的務(wù)工人員，還有280人。他們均乘坐婺城“點(diǎn)對點(diǎn)”專車，實(shí)現(xiàn)下車即上崗。

　　除政企組團(tuán)走出去招來外省員工，婺城區(qū)出臺助企穩(wěn)崗舉措穩(wěn)定老員工，直播帶崗云招聘打通求職渠道，廣發(fā)“求賢令”引回人才，就地就近招聘拉回本地員工，全面兜底企業(yè)用工保障，助力企業(yè)“開門紅”。在總結(jié)去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，婺城區(qū)制定出臺《助企穩(wěn)崗補(bǔ)助八條惠民惠企舉措》，主動靠前服務(wù)，簡化政策兌現(xiàn)流程，讓企業(yè)和務(wù)工者切實(shí)感受到婺城保障用工的決心。特別是針對一些企業(yè)急需緊缺的優(yōu)秀人才，婺城區(qū)加大引才政策力度，出臺人才強(qiáng)區(qū)9條意見，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，設(shè)立企業(yè)獨(dú)立招聘后臺，進(jìn)一步拓展“求賢令”發(fā)布渠道。

　　2月24日，“春風(fēng)暖心就在婺城”2021直播帶崗云招聘活動中，13家婺城知名企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，通過直播平臺向優(yōu)秀人才發(fā)出邀請。直播通過PPT展示+現(xiàn)場互動的模式，有力破除崗位供求信息不對稱的求職招聘難題。其間，企業(yè)收到簡歷80余份，線上求職咨詢2000余條，共吸引瀏覽量21.75萬人次，點(diǎn)贊數(shù)4.5萬，網(wǎng)絡(luò)招聘會專題瀏覽量較往年增加五倍以上。

　　“之前都是線下招聘，線上招聘很新穎，也很吸引人，更能吸引青年才俊到企業(yè)發(fā)展�！痹诨顒又信c多名求職者達(dá)成就業(yè)意向后，金華捷科工具有限公司副總經(jīng)理馬飛燕說。

　　線下招聘會也在同步進(jìn)行。今年以來，婺城區(qū)組織10余場鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就地就近招聘會，吸引萬余名本地求職人員，為600余家企業(yè)緩解用工難題，精準(zhǔn)助推本地農(nóng)民工就業(yè)。

　　在精準(zhǔn)施策下，婺城企業(yè)員工返崗率超100%，新增就業(yè)崗位3010人，較上年同期增長260%，總體用工形勢較好。