婺城新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人不斷突破技術(shù)壁壘

　　本報(bào)訊(記者唐艷霞、徐美琴)“‘遠(yuǎn)程雙速電動(dòng)絞盤’可在50米內(nèi)實(shí)現(xiàn)高速、低速、空擋遠(yuǎn)程操作，填補(bǔ)了絞盤業(yè)內(nèi)的技術(shù)空白……”日前，婺城區(qū)浙江潤華機(jī)電有限公司工匠隊(duì)伍牽頭開發(fā)的“遠(yuǎn)程雙速電動(dòng)絞盤”進(jìn)入“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的申請(qǐng)階段,為企業(yè)首創(chuàng)絞盤遠(yuǎn)程離合切換功能。

　　這項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)，傾注了該企業(yè)技術(shù)人員張小彬的心血。張小彬是浙江潤華機(jī)電有限公司副總經(jīng)理，也是企業(yè)的技改中心主任。2003年進(jìn)入企業(yè)后，張小彬就一直在新產(chǎn)品試制車間做試制員，從事最基礎(chǔ)的洗床、焊接等工作。直到全市青工技能比武的舉行，張小彬以鉗工組第一名的成績，被破格提升為高級(jí)技師，邁出了從“工”到“匠”的第一步。而此次技術(shù)的開發(fā)，更讓他從“產(chǎn)業(yè)大軍”中脫穎而出。

　　“‘遠(yuǎn)程雙速電動(dòng)絞盤’能夠幫助企業(yè)產(chǎn)生實(shí)際的效益，為企業(yè)生產(chǎn)增加底氣。”張小彬說。為此，他通過組織團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)人員不斷探索，為企業(yè)成功解決技術(shù)壁壘。

　　此外，張小彬團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一款液壓絞盤產(chǎn)品成為2017年美國專項(xiàng)市場開發(fā)的產(chǎn)品，僅2019年就實(shí)現(xiàn)了銷售2000多套、銷售額300多萬元的可喜成績。同時(shí)，他還在公司內(nèi)部設(shè)計(jì)制作了“在線拉力測(cè)試機(jī)”，告別以往跨多個(gè)區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)象，減少了產(chǎn)品的多次流轉(zhuǎn)和搬運(yùn)，使產(chǎn)品百分之百受控，生產(chǎn)線日產(chǎn)量提高10%。

　　近年來，婺城區(qū)大力培育和弘揚(yáng)“工匠精神”，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)工匠、爭當(dāng)工匠，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。今年上半年，婺城區(qū)組織開展了“婺城工匠”認(rèn)定工作，經(jīng)評(píng)審和公示，產(chǎn)生了10名“婺城工匠”。他們懷揣著崗位責(zé)任感、職業(yè)榮譽(yù)感、企業(yè)歸屬感和歷史使命感，精益求精、躬耕一隅，不斷推動(dòng)創(chuàng)造一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流業(yè)績，為“雙城”戰(zhàn)略迭代升級(jí)、奮力建設(shè)“五大名城”貢獻(xiàn)力量。

　　與張小彬一樣，浙江萬里揚(yáng)股份有限公司工藝工程院副院長、高級(jí)工程師毛建平也是婺城區(qū)青年拔尖人才，曾獲“浙江省第十四屆講比活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。15年來，從最初的制圖、零件設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到管理產(chǎn)品，再到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，毛建平一步一個(gè)腳印，經(jīng)常通宵查資料、趕進(jìn)度，或是奔波于實(shí)驗(yàn)室和裝配現(xiàn)場，或是深入市場一線調(diào)研產(chǎn)品實(shí)際使用工況，收集客戶評(píng)價(jià)，不斷改善提升產(chǎn)品性能。“技術(shù)創(chuàng)新沒有止境。”毛建平始終這樣認(rèn)為。

　　一顆匠心經(jīng)過多年打磨，創(chuàng)造了斐然佳績。通過他的努力，企業(yè)新增《萬能突緣及變速器》等2項(xiàng)發(fā)明專利以及《變速器用副箱鎖銷同步器》等30余項(xiàng)實(shí)用新型專利。據(jù)了解，為切實(shí)解決企業(yè)技術(shù)需求，婺城區(qū)扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃到2025年，基本建成適應(yīng)婺城新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，形成有利于產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的制度環(huán)境，全區(qū)技能勞動(dòng)者總量達(dá)到8萬人，其中高技能人才占比達(dá)30%以上。

　　同時(shí)，婺城區(qū)積極推進(jìn)企業(yè)工情代辦站建設(shè)，選取浙江正方控股集團(tuán)有限公司和浙江萬里揚(yáng)有限公司為試點(diǎn)單位，總結(jié)提煉“一三一一”模式，探索打通服務(wù)職工的“最后一公里”，切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益。截至目前，共解決職工需求500余件(次)。