婺城區(qū)召開重點人才工作推進(jìn)例會

　　本報訊(記者 周金權(quán))近日，婺城區(qū)召開重點人才工作推進(jìn)例會。區(qū)委常委、組織部長何軍杰，區(qū)委常委、區(qū)政府黨組成員張遵強(qiáng)參加會議。

　　會議傳達(dá)了省、市重點人才工作推進(jìn)例會精神，通報了當(dāng)前人才重點考核指標(biāo)完成情況，人才工作述職評議責(zé)任單位負(fù)責(zé)人作工作匯報交流，并交辦了平臺建設(shè)、人才交友婚戀、人才住房保障等一批重點人才事項。

　　會議指出，今年以來，婺城區(qū)深入推進(jìn)人才科技工作，在職高層次人才庫不斷壯大，國家級、省級引才計劃申報工作全力推進(jìn)，關(guān)鍵指標(biāo)全面提升，服務(wù)中心初見實效，平臺建設(shè)有所突破，各項指標(biāo)、項目取得了新成績、新突破。

　　會議要求，各單位要把握例會制度的重要意義，充分認(rèn)識例會制度是推動人才工作難題破解、任務(wù)落地的有效路徑，是“一盤棋”研究推進(jìn)人才工作的重要舉措。要凝聚例會制度的工作合力，通過例會機(jī)制統(tǒng)籌力量、集成手段、整合資源，同時細(xì)化任務(wù)分工，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一推進(jìn)，實實在在攻克一批過去想攻克但沒有突破的難題。要抓好例會制度的閉環(huán)體系，對于例會交辦的重點人才工作事項，責(zé)任部門要做到3天內(nèi)給出方案、7天內(nèi)完成辦結(jié)，結(jié)果報人才辦備案，確保事事見落地，事事有閉環(huán)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握政策，做到有的放矢，加深政策認(rèn)識，加強(qiáng)工作對接，加快工作節(jié)奏，不斷提升人才科技工作成效。要壓茬推進(jìn)任務(wù)，做到精準(zhǔn)發(fā)力，各部門要緊緊圍繞指標(biāo)任務(wù)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，切實抓好人才科技攻堅。要強(qiáng)化要素整合，做到落地見效，樹立多跨協(xié)同的工作理念，以體系化、全局性的視野推動人才工作，努力構(gòu)建婺城人才工作新格局。