重磅出爐！這20條政策，條條“真金白銀”

　　科技政策十條

　　科技是第一生產力，創新是第一動力。為深入實施創新驅動發展戰略，完善區域創新體系，婺城區圍繞企業科創活動的全過程，迭代升級科技創新十條政策，激活婺城科技創新“一池春水”，讓科技型企業得到“真金白銀”的實惠，助推婺城民營經濟行穩致遠。

　　1企業研發投入獎勵

　　對年度研發費用100萬元(含)以上的規上企業，其補助標準在市政策(按10%給予不超過200萬元的補助)的基礎上再給予5%補助，最高補助50萬元。規上企業研發費用50-100萬元(不含)及規下企業研發費用達到50萬元(含)以上的國家高新技術企業、省科技型中小企業、其他企業分別按10%、7%、5%補助，最高補助50萬元。

　　2高新技術產業投資項目獎勵

　　(1)投資入庫獎。列入高新技術產業投資項目庫且總投資額達500萬(含)以上(政府投資項目除外)，統計入庫數達到100萬(含)以上，一次性獎勵1萬元。

　　(2)投資貢獻獎。高新技術產業投資項目完工后(以統計局入庫數為準)給予項目投資額1%的獎勵，單個項目最高不超過30萬元。

　　(3)投資進度獎。高新技術產業投資項目當年投資2000萬元(含)以上，年度完成總投資計劃的100%、80%、60%的，分別給予一性獎勵8萬元、5萬元、3萬元。

　　3企業主體培育獎勵

　　(1)新認定的省創新型領軍企業，市區共獎勵120萬元。新認定的省科技小巨人企業，市區共獎勵100萬元。

　　(2)新認定和通過重新認定的國家高新技術企業，市區共分別獎勵50萬元、25萬元。

　　(3)新認定省科技型中小企業，獎勵5萬元。

　　(4)對當年通過備案的國家科技型中小企業，獎勵1萬元。

　　4研發機構獎勵

　　(1)對新獲批的省級新型研發機構，市區共獎勵500萬元。對新認定的國家級、省級重點實驗室，市區共分別獎勵500萬元、200萬元。對新認定的市級重點實驗室，市區共每家最高補助100萬元，并每年支持2項市級重大科技項目，連續3年。

　　(2)對新認定的省級企業研究院、省級高新技術研發中心，市區共分別獎勵80萬元、40萬元。新認定的市級研發中心獎勵5萬元，屬于規模以上企業的市區共獎勵15萬元。

　　5孵化器獎勵

　　(1)被認定為國家級、省級科技企業孵化器的，省市區共分別獎勵320萬元、160萬元；市級科技企業孵化器一次性獎勵5萬元。

　　(2)通過備案的國家級、省級眾創空間或星創天地，市區共分別獎勵50萬元、25萬元；市級眾創空間或星創天地一次性獎勵3萬元。

　　(3)在孵企業被認定為國家高新技術企業、省科技型中小企業，每認定一家市區共分別給予孵化器(眾創空間、星創天地)獎勵25萬元、2萬元。

　　6科技重大項目補助

　　列入國家、省重大科技專項項目，通過驗收后，按立項補助金額的50%給予補助。列入市級科技計劃的主動設計項目每項最高補助500萬元，重大研發項目每項最高補助100萬元，重點研發項目每項最高補助50萬元，公益性技術應用研究項目每項最高補助20萬元。

　　7企業科技合作獎勵

　　揭榜掛帥科技合作項目、企業與高校院所或企業間的科技合作協議并在區內付諸實施，實際成交金額在20萬元(含)—50萬元的，按實際支付金額的15%給予補助，其中通過創新挑戰、競價(拍賣)的項目，按實際支付金額的20%給予補助，一般每項最高不超過10萬元。

　　8科技成果轉化獎勵

　　(1)鼓勵企業開展科技成果登記。企業每完成一項科技成果論證(以省級科技成果登記證書為準)補助2000元。

　　(2)企業發明專利(含轉讓的)授權后，有效期內首次實施產業化，并專利產品銷售收入達到200萬元的每件資助2萬元，每增加500萬元，資助金額增加2萬元，最高資助不超過20萬元。

　　9科創飛地補助

　　(1)市級科創飛地。對入駐市級科創飛地的企業，年度考核優秀的當年租金全額補助；考核合格的補助當年租金的80%。

　　(2)空間飛地。對新成立的異地研發中心，按照“先交后補”的方式按實繳單價對核定的面積給予50%的場地租金補助。

　　10科技人員創新獎勵

　　獲得國家自然科學、技術發明和科學技術進步一、二等獎的，市區共分別獎勵500萬元、300萬元；獲得省科技大獎的，市區共獎勵500萬元；獲得省自然科學、技術發明和科學技術進步一、二、三等獎的，市區共分別獎勵130萬元、80萬元、50萬元。

　　人才政策十條

　　人才是民營企業發展的核心資源。為全面落實人才強區、創新強區首位戰略，婺城區迭代出臺人才新政3.0，構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，讓各類人才充分集聚，將婺城著力打造成為長三角地區有影響力的人才生態最優區之一。

　　1大力招引領軍人才

　　對全職來婺的領軍人才，按照國家級、省級，分別給予100萬元、80萬元生活補助以及最高500萬元、300萬元項目補助；優先推薦市“雙龍計劃”直接認定，對入選項目可按市資助額度1:1予以配套。

　　2加大項目申報支持

　　對參與人才項目申報的平臺，最高可享受10萬元申報獎勵，成功入選的，還可享受最高500萬元項目補助和最高500萬元的薪酬補助，并按照省補助額度1:1給予個人配套獎勵。

　　3加快集聚高校畢業生

　　對全職來婺就業的青年人才，按照博士、碩士、“雙一流”本科、普通本科、專科不同，分別給予50萬元、20萬元、6萬元、4萬元、1.5萬元的生活補助，并享受2年期社保補貼。

　　4加快引進“2+3”產業緊缺人才

　　面向汽車零部件、五金工量具、數字經濟、生命健康、新材料等“2+3”先進制造業集群，建立緊缺人才需求申報、動態監測和信息發布制度，經認定，發放區政府特殊人才津貼，每人每月標準為：頂尖人才1萬元、國家級領軍人才5000元、省級領軍人才3000元、市級領軍人才2000元、區級領軍人才1000元，發放時間不超過5年。

　　5促進校企合作培養技能人才

　　按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的要求，把新招用和新轉崗的人員納入學徒范圍，鼓勵企業與院校合作開設“訂單班”“冠名班”等，促進校企合作深度融合。給予校企合作企業培訓補貼，按照實際培訓支出的60%，每人每年最高6000元標準予以補貼，期限不超過2年。

　　6發揮企業自主育才作用

　　落實企業主體責任，引導企業根據需求加大對高技能人才培養，對開展自主認定的企業，可享受每人600元培育補助。大力開展智能制造以及數字信息化、農業技術等領域技能人才培訓，對取得相應工種職業技能證書(或職業技能等級證書)的，按照每人最高5000元的標準給予個人及院校(機構)相應的培訓補貼。對區屬企業新晉升的高級專業技術人才，給予正高5萬元、副高2萬元獎勵資助。

　　7培植鄉村振興人才

　　對區屬農業農村(林業)經營主體新獲評的正高職稱專業技術人才，給予5萬元一次性獎勵。對成功創建“技能鄉村示范村”的給予最高10萬元創建經費補助。對畢業5年內的高校畢業生和掌握相關技能返鄉創業的農民工，投資超過50萬元的鄉村振興相關項目，經人社部門認定后，可按照投資的50%給予補助，最高不超過100萬元。

　　8支持智企平臺建設

　　新建市級院士、專家工作站，分別一次性獎勵50萬元、20萬元。專家站升院士站的一次性獎勵30萬元。設立國家級、省級博士后工作站的，分別給予最高120萬元、60萬元的建站補助；對博士后工作站年度考核優秀的，給予20萬元考核獎勵；對博士后工作站每招收培養一名博士后給予20萬元獎勵。新建區級博士創新站周期考核合格的給予一次性獎勵5萬元，市級及以上博士創新站根據周期考核結果，可按市級獎勵額度1:2配套。

　　9加強人才創新創業保障

　　高層次人才創業企業可享受最高300平米的3年免租場所或給予相應租金補助，并給予3年累計最高1000萬元貸款的基準利率全額貼息。

　　10深入實施人才安居工程

　　全職引進且列入金華市高層次人才分類目錄A、B、C類的人才，分別給予最高300萬元、200萬元、150萬元的購房補貼和三年最高30萬元、15萬元、12萬元的租房補貼；全職引進的博士、碩士和“雙一流”高校本科、普通本科、大專畢業生分別給予最高80萬元補貼和三年內最高5.4萬元的租房補貼。

　　來源：婺城區委組織部婺城區科技局