婺城養(yǎng)老服務工作者喜獲省級榮譽

　　本報訊(記者 王靜姝)近日，浙江省民政廳發(fā)布了《浙江省民政廳關于通報表揚養(yǎng)老服務工作成績突出集體、個人和老有所為成績突出個人的決定》。其中，金華市眾邦養(yǎng)老服務有限公司總經理劉光輝榮獲浙江省養(yǎng)老服務工作成績突出個人。

　　劉光輝出生于1978年，大學畢業(yè)后，他曾先后在金華的幾家醫(yī)院從事人力資源、康養(yǎng)管理等方面的工作。2015年，他作為創(chuàng)始合伙人成立了金華市本級首家醫(yī)養(yǎng)結合民辦養(yǎng)老機構——眾邦老年保健怡養(yǎng)院(金華眾康康復醫(yī)院)，經過一段時間的運行，機構逐步形成了全新的集醫(yī)療、康復、護理、養(yǎng)老等為一體“醫(yī)養(yǎng)一體化”發(fā)展模式，解決了婺城部分高齡老人、失能失智老人的長期生活照料和健康醫(yī)療服務問題。目前，金華市眾邦養(yǎng)老服務有限公司運營居家養(yǎng)老服務中心25家、養(yǎng)老機構11家和醫(yī)療機構3家，運營床位數(shù)達1000多張。

　　為了打造一支優(yōu)秀的養(yǎng)老服務隊伍，培養(yǎng)養(yǎng)老領域各類人才，2018年，劉光輝帶領團隊建立了企業(yè)的“養(yǎng)老服務規(guī)范操作手冊”，將養(yǎng)老服務的規(guī)范化和標準化納入整個養(yǎng)老服務當中。同時，他鼓勵員工積極進步，組織員工進行各項理論及技能培訓。為了能夠更好地服務居家老人，他積極推進居家智慧養(yǎng)老上門服務，開發(fā)了基于“物聯(lián)網技術”的智慧康養(yǎng)平臺，并成立金華首家智慧康養(yǎng)驛站，利用可穿戴智能設備等提供老年人防跌倒告警、生命體征監(jiān)測與報警、健康數(shù)據(jù)檔案、智能分析和預測健康趨勢、智能護理管理、一鍵呼叫15分鐘服務圈等智慧化創(chuàng)新養(yǎng)老服務。

　　養(yǎng)老服務牽涉千家萬戶。在人口老齡化加劇背景下，這一問題更顯突出。而養(yǎng)老服務人才隊伍則是制約養(yǎng)老服務的一個根本問題。2月18日，浙江省委“新春第一會”提出，要全面加強“三支隊伍”即高素質干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍建設，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設者大軍，強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升，推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進取、競相奔騰。

　　一直以來，婺城區(qū)民政局高度重視養(yǎng)老服務人才隊伍建設，多層次、多形式開展養(yǎng)老護理員培訓，為養(yǎng)老服務發(fā)展提供了有效支撐。婺城依托金華職業(yè)技術學院、金華市稼實中等職業(yè)學校等師資力量，對各養(yǎng)老機構護理員及有意愿從事養(yǎng)老照護工作的勞動者進行分批次技能提升培訓，近年來，我區(qū)培訓家庭照護者及養(yǎng)老護理員3000余人次，新增持證養(yǎng)老護理員500余人。同時，區(qū)民政局每年舉辦全區(qū)養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，還攜手區(qū)人力社保局、區(qū)總工會開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽，既檢閱了我區(qū)養(yǎng)老護理員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，也為養(yǎng)老從業(yè)人員提供了交流學習、展示風采的平臺，對激勵引導全區(qū)養(yǎng)老護理人員提升技能、促進養(yǎng)老服務事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。接下來，婺城將繼續(xù)聚焦老年人多樣化、多層次養(yǎng)老服務需求，積極推進養(yǎng)老服務體系建設、積極推動養(yǎng)老服務人才隊伍建設，持續(xù)推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。