婺城為加快發展新質生產力注入“智”能

　　本報訊(記者 盛琳虹)日前，全區“三支隊伍”建設暨六大人才學院建設推進大會召開，進一步強調要按照全省“新春第一會”和省、市推進“三支隊伍”建設相關會議部署要求，堅決樹牢“大人才觀”，全面建強“三支隊伍”，激發創新創業創造活力，加快形成新質生產力，為建設更高能級現代化都市核心區蓄勢賦能，并舉行了“六大人才學院”集中授牌儀式。

　　“六大人才學院”是婺城區“三支隊伍”建設的重要引擎和特色亮點工作，針對不同的培訓主體，因材施教，構建系統性、針對性、全覆蓋的人才隊伍培養體系，分設知行學院、領軍人才學院、企業家學院、產業人才學院、鄉創學院、工匠學院，著力打造“三支隊伍”建設婺城標示性成果。

　　今年3月，婺城區人才發展集團正式成立，為產業人才學院開展生源優選行動、精培優育行動、人崗優配行動提供支撐。“近三年，婺城區通過迭代出臺多項人才補助政策，累計引進青年大學生4.8萬人，培養技能人才4.5萬人，培養特級技師3人。”婺城區委組織部副部長，區人力社保局黨組書記、局長黃曉華介紹道，“開辦婺城產業人才學院，是‘新質生產力’優化人才培養模式、推動高素養勞動者隊伍建設的又一特色實踐，將圍繞每年‘引進大學生超萬名’和‘培育技術技能人才超萬名’兩個目標，全方位推進產教融合。”

　　當前，婺城區五家高校引才工作站、四家企業實訓基地正式授牌，婺城產業人才學院與金職院合作的智能制造分院也已開班，開設了數控精密加工技術、產品設計技術、工業機器人技術等課程，以企業真實生產案例為教學項目，達到了良好的人才培養效果。

　　無獨有偶，婺城工匠學院也在婺城結出了累累碩果。“多虧了工匠專家的幫助，技術難題迎刃而解。”近日，浙江金華威達日化包裝實業有限公司順利簽下700萬元的大單，企業負責人徐紅連連夸贊。

　　3個月前，威達日化在化妝品包材的厚壁雙色模生產等方面遇到困難。聞訊后，浙江工匠、婺城區勞模工匠助企行服務隊成員賈慧敏帶隊上門，面對面指導，攻克了生產難關，幫助企業順利拿下大單，并節約生產成本50萬元。

　　這是婺城區總工會借助婺城工匠學院組織勞模工匠師資力量，針對企業需求服務，推動高素養勞動者隊伍技能提升的生動實踐。自開辦以來，婺城工匠學院積極構建“工會+學校+企業+職工”四位一體的職工技能成長培育體系，聚焦“2+4+X”產業集群和“5+4”現代服務業體系中從事技術技能工作的一線產業工人，不僅培養了一批高素質的勞動者隊伍，更為企業解決技術難題，助力企業在產業轉型、發展新質生產力方面行穩致遠。

　　此外，婺城區鄉創學院聯合“青農飛地”和農創客孵化園，開辟青年“創業在農村、辦公在城市、鏈接長三角”的鄉村振興新路徑，免費提供1.3萬余平青創空間和850個創業工位，扶持鄉創企業和個體戶300余個，提供創業指導、產業孵化、電商培訓等支撐服務，有效提升新“農人”創富、帶富能力。婺城區企業家學院，出臺領軍型企業家三年培育計劃，以“課堂+研學+沙龍”的形式，實現企業家能力素養全面提升；打響“企有呼·婺必應”服務品牌，打造“婺商會客廳”，組織“婺商夜話”，全力營造關愛、尊重、支持企業家的濃厚氛圍。婺城區領軍人才學院，以“3+3”培養課程為載體，構建“理論+實踐”“通識+專業”“共性+個性”的培訓賦能體系，開設國情研修+思維提升+實踐應用3個專題班，為高層次人才上好家國情懷思想課、創業創新對話課、成果轉化實踐課3堂課，力爭一年培訓高層次人才300人以上，培養和打造一批具有家國情懷、創新思維、實踐能力的高水平創新型人才。