因為一座城 我們雙向奔赴

　　“五四”青年節前夕，婺城區委書記高峰調研“三支隊伍”建設并看望青年代表。加快推進青年發展型城市建設，讓婺城成為各類人才向往集聚之地是我們的共同目標。

　　今年年初，當“夜校”變成年輕人的“潮流”迅速火遍大江南北時，婺城區順應青年對多彩生活的追求，迅速推出“青年夜校”系列課程，讓婺城青年也能“白天上班、晚上學藝”。

　　從琴棋書畫到生活實用，從形體舞蹈到戲曲學習，青年夜校，這個成人版的“少年宮”、青春版的“老年大學”，點亮了年輕人的夜生活。青年夜校的開設，不僅增強了城市對青年的軟性黏合度，提升青年在城市的歸屬感、獲得感和幸福感，而且與婺城推進青年發展型城市的理念不謀而合，讓詩和遠方與現實夜生活實現了“雙向奔赴”。

　　又是一個“五四”青年節，讓我們一起講講青年與城市的雙向奔赴故事。

　　01

　　因為一座城，你會留下嗎？

　　青年，是最具活力和創新精神的群體。一座城市集聚的有為青年越多，青年居住和奮斗的環境越好，這座城市的競爭力、創新力就越強。營造對青年人有吸引力的環境，逐漸成為一個城市未來繁榮發展和確保可持續競爭力的關鍵所在。

　　從金華市區駕車沿著雙溪西路或者賓虹西路一路向西，十分鐘的車程，映入眼簾的便是一個日新月異的婺城新城區：街道兩旁商場、商鋪，餐飲、休閑、購物等各種業態齊聚，正在新建和已建成的一個個高品質樓盤，讓這座年輕的新城煥發活力。優質醫療更加完善，優質教育更加均衡，公共文化設施更加健全……完善的配套服務讓青年的優居活力圈逐漸形成。

　　每到傳統節日，多彩的習俗和多樣的文化活動，吸引了一大批海外留學生走進婺城成為中外友好交流的使者。婺城區歐美同學會(留學人員聯誼會)的成立，讓越來越多的留學人員回到家鄉、記錄家鄉。去年12月，中國世界遺產·金華白沙溪三十六堰影像展成功舉辦，留學人員通過100幅白沙溪沿線人文景觀作品，把婺城的仙山秀水和治水文化展示給世界，積極推動文化交流、文明互鑒，助力講好婺城故事。

　　近年來，婺城在“青”合力上當仁不讓，積極推進青年發展型城市建設，青年發展政策體系逐步健全。僅2023年，婺城區就出臺及深化涉及青年發展的政策文件7個。針對來婺創業就業的各類青年人才，以《關于助推青年大學生就業助力企業提效能的若干政策舉措》為引領，加快實施國省海外引才、“金藍領”技能人才等培養工程，進一步優化人才服務，2023年以來累計兌現各類人才政策資金1.3億元。

　　針對在讀大學生，婺城實施校地共青團“七彩橋”共建項目，搭建青年學子成長成才綜合平臺，進一步拓寬青年成才渠道。今年3月，婺城區產業人才學院正式揭牌，也正賦能著高素養青年人才隊伍建設。

　　除此之外，婺城區致力為保障青年基本住房需求，優先為新引進人才、從事基本公共服務人員等群體提供保障性租賃住房，并且在產業園區或工業項目配建租賃住房，重點解決企業員工居住問題。2023年，婺城區通過兩輪限時人才購房補貼政策，吸引了一大批不同層次的人才，研究生以上人才就有80余人。婺城區購房人才補貼的發放，也讓許多婺城區在崗青年人才決定安家婺城，對婺城產生家鄉一般的歸屬感。

　　范超洋是河南洛陽人，從浙江師范大學碩士研究生畢業后，得益于婺城優厚的創業環境，他和妻子選擇在婺城區創業種植藍莓，創業初期，他們就拿到了政府補貼的10萬元，去年，他們又拿到了購房補貼50萬元。幾年的艱苦創業，他們不僅收獲了效益，而且積極研發并打造“金字”系列品種藍莓。他們說，選擇在婺城安家落戶是幸福的。

　　如今，青春肆意、朝氣蓬勃的婺城，滋養的八方才俊的追夢力量。在經濟發展的大戰場、社會建設的第一線、服務群眾的最前沿，越來越多的年輕人揮灑著火熱激情，與婺城同頻共振、雙向奔赴。

　　02

　　因為一座城，我們彼此暖意融融。

　　一個人選擇一座城，是信任；一座城遇到合適的人，是幸運。

　　當前在各個城市，社會結構變遷的最大特征就是城市化的快速發展。伴隨與此，為尋求更好的生活，越來越多的青年人離開故鄉，奔赴城市，尋找屬于自己的落腳點。

　　人們來到城市或許是為了生活，但人們在一個城市落腳，一定是為了生活得更好。

　　只是背井離鄉的青年人，來到城市生活必定面臨許多阻礙，曾有個熱門話題：“為什么那么多年輕人寧愿月薪五六千，上下班擠地鐵，除去雜七雜八的不剩幾個錢，也要留在大城市生活？”

　　回答用一句話來總結，大城市對青年更友好，青年在這里更有作為。

　　這是因為：一方面，大城市的虹吸效應，使得各種資源、資產、人才聚集，青年人在此可以享受更加便利的生活條件、接觸更廣闊的視野、獲得更多的機會；另一方面，多姿多彩的生活文化也對青年人產生吸引，他們更喜歡城市的活力與包容。

　　對于致力打造讓青年人“愿意來、高興留、有預期”的城市，婺城千方百計讓天南海北的青年從“來婺”到“留婺”。

　　近年來，婺城區聚焦聚力“1483”發展戰略，競跑國際樞紐城、奮進都市核心區，從規劃先行提能級、培育產業強融合、攻堅爭先促轉型等方面著手，打造“改革創新高地、產城融合高地、人才生態高地、宜居幸福高地”。

　　可以說，今天的婺城，具備了助力青年人成就事業的優勢。我們從創新、就業、安居、健康、婚戀等方面服務青年，優化政策環境和社會環境，滿足青年多樣化、多層次發展需求，更好地吸引青年、留住青年和凝聚青年。

　　譬如在2023年，婺城區通過黨建聯建搭建“青農飛地”平臺陣地，構建青年農創新生態。累計扶持鄉創企業和個體戶300多個，其中青年農創客占比超85%，成功培育了一批帶有婺城辨識度的青創品牌，大大提升婺城傳統農特產品知名度和影響力。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，伴隨著一系列暖心舉措、扶持政策的出臺，婺城區于2022年9月印發了《婺城區青年發展型城市建設實施方案》，重點圍繞“打造更優青年精神文化環境”“打造更優青年生活發展環境”“打造更優青年創新創業環境”“打造更優青年社會融入環境”四大主要目標，傾力打造青年型發展城市，從而吸引更多青年聚集婺城，讓青年群體與婺城這座城市互促共進、相互成就。

　　事實證明，哪個地方感召、吸引、擁有更多更優秀的青年才俊，哪個地方必將更具生命力、競爭力和吸引力。

　　婺城，正在提早抓住這一關鍵而又重要的機遇！

　　其時已至、其勢已成、其興可待。

　　03

　　因為一座城，我們雙向奔赴。

　　風華正茂的青年，是整個社會中最積極、最有生機的力量，是最富有想象力、最富有創造性的群體。一個城市對青年發展越友好、越關愛，青年對所在城市發展才更擔當、更有為，這是一場“雙向奔赴”，也是一次共同成長。

　　許多城市的成功經驗表明，當下的青年人在注重實現職業價值的同時，越來越追求城市生活的體驗和品質。好的城市，不僅要容納職業價值，還要承載青年人對多彩生活的向往。近三年，婺城累計引進青年大學生2.5萬人。2022年，婺城區頒布相關政策，對獲得區“雙創”大賽獎項的青年創業人才，給予最高達30萬元的獎勵。不管是青年人關心的“吃、住、行”等“隨身小事”，還是就業創業的“人生大事”，婺城始終聚焦青年人才所需所盼，讓廣大青年人才在生活、文化和事業等方面充分享受“婺城禮遇”。

　　90后新農人陳藝在外闖蕩幾年后，受創業政策的扶持和影響，他回到家鄉婺城種植紅心紅薯，并對產業鏈延伸有著積極嘗試。如今，好保存、非油炸的拉飛南瓜片、西瓜紅薯片等應運而生，成了供不應求的“網紅”產品，實現了創業創富。

　　青年創業者馮偉峰是金華金婺農業發展有限公司董事長。2018年，她懷著對婺城的熱愛帶著團隊帶著技術帶著資金和資源創辦了公司。多年來，在政策的扶持和支持下，馮偉峰帶領公司通過“科技強農、機械強農”路徑，成為集蛋鴨無抗養殖、益生菌飼料生產加工、無抗系列產品的深加工等為一體的一二三產融合產業生態圈，打造了“馮小鴨”品牌產品。

　　時代責任賦予青年，時代榮光屬于青年。有責任有擔當，青春才會閃光。當前的婺城正在高質量發展的賽道上疾速奔跑，在高品質城市建設的道路上奮勇前行，在高水平科技創新的征程上突飛猛進。婺城將持續釋放各類人才集聚的規模效應和乘數效應，展現創新破難、改革破題、開放破局的新氣象。這片宜居宜業宜游的青年理想地，正期待與無數青年來一場“雙向奔赴”，共同暢想未來。

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