以名師名校長、名特教師帶動年輕教師發(fā)展

　　浙江省特級教師、金華市環(huán)城二小校長 姚曉芳

　　對于大學畢業(yè)以后在婺城區(qū)工作已經(jīng)有二十年的姚曉芳而言，此次教育大會還是工作這么多年以來的頭一次。“能夠感受到區(qū)委區(qū)政府對教育工作的重視，很受鼓舞�！�

　　近年來，周邊縣市的教育呈現(xiàn)出你追我趕的態(tài)勢，如何更好更快地發(fā)展婺城教育，成為了婺城區(qū)委區(qū)政府一直都在思考的問題。

　　“這十二條舉措，正是在充分調(diào)研的基礎上推出的，很接地氣。同時，這十二條舉措也補足了婺城教育的短板，表明了婺城要做好教育的決心，這對于婺城教育工作者來說著實增強了信心�！币�曉芳說，“十二條舉措中提出，提高名師名校長獎勵標準、完善名特教師工作室制度、完善教師職稱晉升機制等舉措對于教師隊伍的建設和發(fā)展是一場‘及時雨’，一方面能夠留得住優(yōu)秀教師，打下良好的人才基礎；另一方面，則可以通過名師帶徒弟的方式，培養(yǎng)更多年輕優(yōu)秀的教師，從而促進婺城教育的大發(fā)展�！�