婺城區全力打造“三服務”2.0版

　　本報訊(記者彭麗莎)“說實話，我們相比城區工業園有著不少的劣勢，如何招才引才留才，一直是我們企業發展面臨的困擾。真沒想到你們能上門來指導，一下子幫助我們招了5位人才！”近日，位于蔣堂鎮的浙江金保科技有限公司，企業負責人周方俊對蔣堂鎮工作人員們的熱心服務表示感謝。

　　蔣堂鎮距市中心15公里，擁有1.2平方公里的“三區一園”工業區平臺，有民營企業90多家。然而，轄區內的企業主普遍面臨著年輕創新型人才匱乏的現狀。其中，浙江金保科技有限公司就面臨著這樣的問題。近年來，公司逐漸步入高速發展的軌道，產品遍及全國各地乃至遠銷海外，生產規模日益壯大。為滿足日益變化的市場需求，公司致力于研發更高質量的商品，然而，相對應的人才隊伍卻得不到有力保障。

　　此前，蔣堂鎮干部開展“三服務”調研活動中了解到浙江金保科技有限公司缺少設計、編程等專業技術人才后，立刻向該企業詳細介紹了全市最新的人才政策情況，并結合企業當前的難題進行深入探討剖析不足和優勢，協助企業在線上線下同步開展人才招聘。經過雙方的通力協作，很快，企業共招到5名專業對口的技術人員，將于今年2月正式上崗。

　　近年來，婺城區黨員干部深入一線開展“三服務”活動，集中攻克了一批“硬骨頭”“老大難”問題，以及群眾關切的“揪心事”。如今，婺城在原有“三服務”品牌基礎上持續發力，全力打造“全程、全域、全時、全速”的“三服務”2.0版，繼續實打實為企業解困、面對面與群眾交流、心貼心為基層服務，將從根本上、制度上解決企業、群眾、基層反映的問題。