方明：27年情系天平，忠誠詮釋法律真諦

　　“小年輕領導老同志，在區法院民庭，我成了‘小年輕庭長’。”

　　1998年6月，組織上將他提拔為區法院民庭庭長。當時，方明只有33歲，是區法院民庭最年輕的審判人員。

　　雖然盛載著榮譽而去，但在民庭工作，并沒有原先設想得那么簡單。“在刑庭，我面對的大多數是罪犯，需要詳細詢問他們的身家背景，有無前科等個人簡歷，但在民庭，這些情況有時并不需要如此詳細。”不過，十幾年的審判思路也不是一時半刻改得了的。面對吵架離婚的夫妻，方明有時會脫口而出“是否受過紀律處分？”；面對醫療糾紛案件，他會條件反射地厲聲呵斥被告……這樣的情況一直持續了一個多月。直到有一天，一個老前輩把他“偷偷地”拉到角落，說：“方庭長，你這樣的審判方式不對。民庭主要處理民事糾紛，都是家長里短的事，他們是普通老百姓，不是犯罪嫌疑人，不能這么審。”

　　老前輩的一席話，讓方明猶如醍醐灌頂。為了盡快適應民庭的審判方式，方明虛心請教，“3個月之內，我辦的案子您能不能幫我看一下，把把關？”同時，碰到難度較大的案件，他也會向經驗豐富的老庭長(時任副檢察長)取經。經過了一段時間的惡補，3個月之后，方明的民事辦案水平有了顯著提高，庭長角色也漸入佳境。

　　自身問題解決了，方明開始著眼于隊伍建設。“以前做副庭長，上頭有正庭長扛著，大樹底下好乘涼。等到自己當了庭長，肩上的責任就沒那么輕了。”庭長實行一崗雙責制度，一手要抓隊伍，保證全庭成員零違紀，擰成一股繩，形成凝聚力；另一手要抓業務，確保案件不能出現錯案，全庭辦案數量、質量要整體提高。

　　除此之外，身為庭長，還要做到辦案數量最多、質量最好，壓力可想而知。不過，最讓方明頭痛的，還是年齡的限制。“小年輕領導老同志，情理上說不過去。但作為‘一把手’，如果沒有這點魄力，工作上自然無法精進。為了讓他們服我，當時可是費了不少功夫的。”

　　為了贏得大家的肯定，方明處處以身作則，做好表率作用。最難的案子他來辦，吃虧的事情他來干，大小節日的值班他先上，社會影響大的案子他先啃，嚴格自律樹立公正司法新形象，充分調動同志們的工作熱情和積極性，提高戰斗力。經過半年磨合，方明贏得了全庭人員的尊重，庭長的位置也越坐越穩了。