城西街道積極探索時代樓宇黨建新模式

　　城西街道黨工委書記 金建成

　　城西街道時代樓宇商圈是金華市區的標桿商務辦公區，作為高端商務辦公的聚集地，這里分布著時代商務中心、匯金國際商務中心兩幢高端寫字樓，以及五星電器、沃爾瑪等多家大型零售商業企業。隨著時代樓宇商圈在金華市區商業商務經濟影響力的擴大，如何在時代樓宇中拓展黨建工作，實現黨建工作與樓宇經濟互惠共贏，已成為現階段街道黨建工作需要探索的新課題。

　　一、基本情況及存在困難

　　(一)黨員教育管理散，黨日活動開展少

　　匯金國際商務中心現有入駐企業88家，其中建有黨組織的6家，共有在冊黨員94名，流動黨員8名；時代商務中心現有入駐企業47家，其中有黨組織的3家，共有在冊黨員8名，流動黨員20名。經調查，流動黨員的黨組織關系大部分在戶籍所在地的村(社區)，黨員參與黨日活動并不正常，同時受企業場地等因素制約，樓宇企業組織的黨員活動開展次數也不多。

　　(二)思想認識不到位，黨建工作開展難

　　部分企業單位對樓宇黨建認識不到位，樓宇內企業多為民營企業，日常相互交流少、信息資源不共享，認為樓宇黨建對樓宇經濟的積極效用不明顯，對樓宇黨建也持懷疑態度。同時部分黨員員工受日常高強度工作壓力影響，弱化了黨員的日常教育學習，淡化了黨員黨日活動的參與。

　　(三)人員流動變化大，價值取向多元化

　　在市場經濟背景下，在資本利益的驅動下，很多企業員工會經常性地跳槽，外地員工的流動性則更加頻繁。如何對樓宇企業的黨員進行有效管理，尚未建立一套行之有效的管理辦法。同時樓宇內聚集的這些人群，或是剛畢業的大學生，或是從業多年的企業白領，或是民主黨派人士，價值取向的多元化也導致較難實現思想價值上的統一。

　　二、對策建議

　　前一階段在上級組織部門的大力指導下，經過三個多月的調研籌備工作，今年6月15日街道成立了時代樓宇黨建聯盟，主要由時代商務中心、匯金國際商務中心和時代廣場在內的9家黨組織組成，在不轉移黨組織隸屬關系的基礎下，聯合并服務200余家企業、132名黨員。時代樓宇黨建聯盟由街道黨工委為書記單位，中山路社區黨委、時代置業有限公司黨支部和安泰會計師事務所黨支部為副書記單位，其他組成單位為委員單位，建立例會制度、臨時會議制度、集體票決制度。并設領導小組，由各組成單位派1-2名同志組成，具體負責黨建聯盟運行的溝通協調。

　　(一)黨建聯盟破解組織分散化

　　以建立樓宇黨建聯盟平臺為抓手，把黨的領導貫徹到時代樓宇企業的日常管理服務中，充分整合時代廣場的人才、地域、資源等優勢，以黨建為抓手、以活動為平臺，推進黨建活動和樓宇商務融合發展。同時建立流動黨員支部，確保流動黨員有人管，建立流動黨員活動站，保證流動黨員有地去，建立考核檢查制度，強化流動黨員積分管理，要求流動黨員每月至少與流動黨員支部進行1次信息對接。正如金華時代置業有限公司負責人所認為的，建立黨組織，開展黨建工作對提升企業文化，密切員工關系，推動企業發展都有著有力推動作用。

　　(二)黨建聯盟實現服務多元化

　　以建立樓宇黨建聯盟平臺為依托，為樓宇企業提供相互交流、信息共享的合作平臺。按照“組織共建、場地共通、信息共享”為理念，打造特色品牌提升樓宇品質，在時代商務中心建設時代黨群服務中心，并增加多元化的特色服務，如在大堂區域提供免費WiFi、租借服務、閱覽服務等無償服務和維修服務、保潔服務等有償服務。在6樓黨群服務中心設置心理咨詢室、閱讀吧、人才驛站等，并充分利用樓頂及時代廣場文體產業園文化教育、體育培訓、餐飲、影院等資源開展各項活動，使黨群服務中心成為聯系黨員的紐帶、教育黨員的陣地、服務黨員的窗口。

　　(三)黨建聯盟實現信息共享化

　　以建立樓宇黨建聯盟平臺為載體，推動時代樓宇黨建聯盟內各黨組織與樓宇企業、樓宇物業以及工青婦等群團組織的互動和交流，構建組織共建、服務共享、資源共建、發展共促、黨群共鳴、和諧共創的時代樓宇黨建新格局，為時代商務區的轉型發展增添新的動力。時代黨建聯盟成立后，同步啟動黨員服務月，結合開展午間微課堂、青創夢工廠、“四點半”學校等服務，以黨建帶群團建，團結凝聚時代樓宇中的“金領、銀領、藍領、白領、粉領”等各色人才，共同創新、創業、創效，打響“領創新時代”黨建品牌。

　　(四)黨建聯盟推動公益有形化

　　以建立樓宇黨建聯盟平臺為契機，推動樓宇共創全國文明城市的良好開局。通過發揮樓宇黨員先鋒引領作用，利用好工青婦等組織力量，充分發揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用，帶動群眾廣泛參與創建活動。如8月6日“文明金華同心共創”金華市統一戰線助力全國文明城市創建志愿者服務啟動儀式后，各黨建聯盟成員單位書記和黨員代表共同參與了文明城市創建志愿者活動，同時廣大聯盟成員單位的黨員紛紛響應、積極參與，取得了良好的社會效果。