婺城“紅領新青年”鄉村振興“生力軍”

　　滕俊毅：傳統產業的“創新者”

　　這些天，在瑯琊鎮瑯琊滕村，一輛輛快遞車滿載著金華火腿駛向全國各地。“僅雙十一當天，就有2000個訂單發了貨。”滕俊毅介紹，近年來，由他創辦的金華市香帝食品有限公司僅從采購原腿、定制紙板盒及泡沫板，到生產包裝、快遞運輸及貼不干膠等外包服務，就為當地村民提供了近百個就業崗位。他說，“助力鄉村振興，‘紅領新青年’責無旁貸。”

　　今年7月，婺城區第一期“紅領新青年”培訓班在金華職業技術學院正式開班，近百名婺城基層一線的優秀青年參加培訓。早在大學三年級時就已經入黨的滕俊毅就是其中之一。“要敢于創新，把握住歷史機遇，解放思想，放開手腳，發揮年輕的優勢，發揚初生牛犢不怕虎的精神，敢闖敢試，敢為人先，當好群眾致富項目的引路人。”培訓回來后，滕俊毅就把“紅領新青年”的使命帶回了家鄉，在鄉村振興、產業興旺道路上勇往直前，用實干書寫了責任與擔當。

　　2003年，“敵敵畏”引發的金華火腿“多米諾骨牌”式的信任危機，使曾經熱鬧的金華市火腿市場門可羅雀，火腿市場持續遇冷，滕俊毅家經營的火腿工廠也難以幸免。2015年，滕俊毅放棄在國家電網公司的穩定工作，回到家鄉瑯琊滕村，與父親共同撐起經營近40年的火腿產業。

　　以第一份工作掙的工資為啟動資金，短短三年多時間，滕俊毅在農產品電商領域闖出了一條致富路。2015年在天貓平臺創辦滕香閣旗艦店，致力重振老字號雄風；2017年又創辦精貢旗艦店，主攻高端客戶；今年10月還創辦金香帝華旗艦店，力主開拓市場、沖擊銷量；公司銷售額連年翻番，去年更是達到上千萬元。“由于供不應求，每年從集鎮及周邊肉類市場采購原腿增加至500噸；工人需求量淡季保持在25人，旺季增加到50人；帶動當地快遞物流、紙板廠、泡沫廠、不干膠等近多個產業。”滕俊毅表示，“紅領新青年”是鄉村振興的新力量，“鄉村振興這個大舞臺，就是我施展才華、建功立業的最佳平臺。”

　　幾經摸索，“線上銷售+線下推廣”相結合的銷售模式逐漸成熟。“杭州、南京、上海農產品展銷會……”打開手機備忘錄，滕俊毅向記者介紹，每年奔赴全國各地農產品展銷會，既提升了品牌知名度，又贏得了大批訂單。“不斷走出去，才能更好把客商引進來。”滕俊毅說，只有把火腿產業化做大做強了，才能帶動更多周邊產業繁榮，就業機會多了，也才能實現更多村民共同致富。

　　“身為‘紅領新青年’，為鄉村振興服務，讓我倍感自豪。”滕俊毅表示，今后，他將借助鎮里建設小微企業綜合園的契機，做實傳統產業，在鄉村振興的舞臺上進一步展現青年作為。

　　金程遠：電機制造領域跑出的“黑馬”

　　近期，在白龍橋鎮上邵村，浙江創天電機科技有限公司廠房里機聲轟鳴，“紅領新青年”金程遠正和工人們一起忙碌在生產線上，趕制工業電機。

　　金程遠出生于1990年，是竹馬鄉金店村人，從小學習成績優異，頂著金華一中、211大學的光環，加持廣東省昆蟲研究所、中國科學院水生生物研究所工作經歷，是標準的“別人家的孩子”。正當大家都會認為他會繼續在閃耀的人生路上一直走下去時，2015年，金程遠毅然從珞珈山麓、東湖之濱歸來，回到婺城這片生他養他的土地，開啟了創業征程。

　　“人有多種實現自我的方式。”金程遠說，一眼就看到頭的日子讓他不安。他渴望為家鄉發展作努力，期待在家鄉平臺上一展抱負，一股闖勁在內心深處萌生。從武漢回來后，金程遠馬不停蹄創辦了金華德萊環境科技發展有限公司，利用專業優勢為商場、餐飲、酒店等行業提供有害生物管理服務；去年3月，他經過多方考察，選擇電機制造領域，創辦浙江創天電機科技有限公司，沖擊“中國電機一流品牌”；今年9月，在前期考察南非、東南亞及我國北方等民用水泵市場后，毅然收購金華倍特泵業有限公司并擔任總經理，充分利用創天電機的技術優勢，改進工藝，生產深井泵、噴泉泵、污水泵等民用、商用產品。

　　從埋頭研學的“書生”，到跨界機械制造領域的企業家，金程遠走出了一條不尋常之路。截至目前，創天電機經營效益穩步提升，僅去年半年產值就達到472萬元，今年全年預計將達到4000萬元，為當地提供百余個就業崗位。5000多平方米的倍特泵業廠房，也已步入正常生產軌道。“為鄉村振興服務，帶領農民共同致富，是‘紅領新青年’的職責。”金程遠說，在他的企業，60%以上的崗位固定面向本地人。

　　隨著企業的迅速發展，原先2200平方米的廠區已捉襟見肘，迫切需要擴容。“去年底，我就開始規劃在離竹馬更近的地方重新租賃廠房。”金程遠說，家鄉熱土處處充滿生機，在乾西鄉柵川工業園區，他已經為創天電機找到了“新家”，面積達3500平方米，計劃明年初搬入使用。“廠離家近了，心離家就更近了。”金程遠滿心歡喜地說，他希望有更多機會為家鄉父老服務。從小，父輩們用勤勞教會了他“成事在人”的道理，用堅守告訴他“承擔責任”的意義，讓他能在學術領域不斷攀登高峰，在實業領域一路劈波斬浪。如今，身為“紅領新青年”的金程遠，更感肩上擔子的份量。目前，兩家企業都率先開放了員工持股，讓所有員工享受到企業發展的紅利，并積極培育本地電機人才，為家鄉發展助力。

　　帶著“紅領新青年”的使命，金程遠把培訓學到的黨建知識運用到企業管理中，把企業發展納入到產業興旺格局中。下一步，瞄準產業創新，企業將不斷推出新產品，保持并擴大“全系列產品故障率小于1%”的優勢，做好外貿市場，為實體經濟貢獻力量，而他本人將堅持以鄉村振興為已任，以實干踐行理想，一刻不停地向前奔跑。

　　鄭磊：村民致富的“好幫手”

　　來自東北糧倉的玉米粉，沿海地域的大豆粉，南來北往的貨車載著原材料奔赴一個地方——婺城區榮陽飼料廠，“紅領新青年”鄭磊正開著叉車準備卸貨。在這里，鄭磊不但是干活的能手，更是鄉親們致富的“好幫手”。

　　鄭磊的家位于白龍橋鎮筱溪村，該村多年以來以養殖奶牛為主，多時有1000多頭。鑒于奶牛飼料與一般畜禽飼料不同，直接關系產奶量的高低，本地又沒有就近可提供飼料的工廠，1985年，鄭磊的父親就在白龍橋集鎮周邊創辦了白龍橋鄭氏飼料廠。1995年，又把小廠搬回了筱溪村。多年來，飼料廠為村民提供了就業崗位，為奶農提供了優質飼料，贏得大家廣泛認可。

　　近年來，隨著婺城區傳統畜牧業轉型升級，一批低小散養殖場關停。關停掉養殖場的村民，紛紛轉行尋找出路。隨著周邊飼料市場的縮小，2013年，從父親手中接過接力棒的鄭磊，面對著廠里數十個員工的生計，琢磨著如何破解發展難題。2014年，鄭磊果斷地把個體戶轉成企業，原來的小作坊升級為榮陽飼料廠，采購了先進的生產設備，配套了齊全的檢驗化驗設備，開展規范化生產管理，走上了一條質量生存之路。“目前，廠里的質量要求比國家標準還要高。”鄭磊說，質量是企業發展的生命線，辦成“百年老廠”既是父親的期望，更是鄉親們的囑托。他深切地明白，飼料廠已經不是一份個人事業，而是關系現存奶牛場發展、關系村民就業的“公共事業”。

　　經過數年規范化發展，如今的榮陽飼料廠，占地面積5868平方米，以金華本地市場為主，輻射周邊省份多個城市，年生產能力6萬余噸，每年產值3500萬元，其中，工廠管理、技術科研、銷售業務、生產包裝、裝卸運輸……幾乎清一色是本地人在工作。鄭磊說，“紅領新青年”就是要帶頭走好發展之路，帶動更多村民共同致富，為鄉村振興貢獻青年力量。

　　除了提供就業崗位，鄭磊還成為了奶農們的技術員。原來，2007年鄭磊家還創辦了榮陽牧場，采用先進的養殖技術、科學的管理方式，全力打造美麗生態牧場，效益顯著。這不隔三差五的，就有奶農上門請教技術。

　　“今年暑假‘紅領新青年’培訓活動讓我觸動很大。”說起那次培訓，鄭磊至今記憶猶新。在培訓中，來自全區的優秀青年匯聚一起，學習黨建知識，探討鄉村振興課題，推動家鄉發展。大家紛紛表示，一定要用“紅領新青年”的力量，為鄉村振興添磚加瓦。那份豪言壯志，已深深烙印在鄭磊心上。他說，將把“紅領新青年”的責任始終扛在肩上，在鄉村振興上的舞臺上不斷展現作為。